Prise de CP en contrat 80%
Tony
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Actuellement a 80% ( complément libre choix activité), je bébéficie d'une journée supplementaire de repos dans la semaine.
Mon entreprise "m'atribue" 25jours sachant que quand je pose 1 semaine mon jour 80% est enlever au profit d'un Cp ( normal)
Ma question porte sur le dégroupement de ses CP. En effet ma RH me stipule que je ne peux en 80% QUE prendre des semaines complète de vacances et non pas prendre 1 jour par ci ou par la ce qui me parait trés étrange.
Pourriez vous m'en dire plus?
Actuellement a 80% ( complément libre choix activité), je bébéficie d'une journée supplementaire de repos dans la semaine.
Mon entreprise "m'atribue" 25jours sachant que quand je pose 1 semaine mon jour 80% est enlever au profit d'un Cp ( normal)
Ma question porte sur le dégroupement de ses CP. En effet ma RH me stipule que je ne peux en 80% QUE prendre des semaines complète de vacances et non pas prendre 1 jour par ci ou par la ce qui me parait trés étrange.
Pourriez vous m'en dire plus?
A voir également:
- Prise de CP en contrat 80%
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Complement caf 80 - Guide
1 réponse
hello
En effet ma RH me stipule que je ne peux en 80% QUE prendre des semaines complète de vacances et non pas prendre 1 jour par ci ou par la ce qui me parait trés étrange.
c'est au final l'employeur qui décide ou non de vous accorder des congés ..
rien ne lui interdit de ne pas vous donner un jour par ci .. un jour par là ...
c'est moche mais c'est la loi ...
En effet ma RH me stipule que je ne peux en 80% QUE prendre des semaines complète de vacances et non pas prendre 1 jour par ci ou par la ce qui me parait trés étrange.
c'est au final l'employeur qui décide ou non de vous accorder des congés ..
rien ne lui interdit de ne pas vous donner un jour par ci .. un jour par là ...
c'est moche mais c'est la loi ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ex: j'ai ma voiture qui tombe en panne , je ne peux venir, en étant à 100% j'étais soit en arrêt et ayant une carence je perdais cette journée de salaire ou alors je posais un cp qui finalement arrangeait tout le monde ( biensur après consultation hiérarchique )
Et maintenant on me dit que à 80% c'est soit carence soit je dois poser une semaine entière car mes cp ne sont pas fractionnable.. Ça fait lourd la réparation
Que dis la loi concernant la décomposition des cp à 80%??
la loi ne dit- rien !
je suis à temps complet et je n'ai pas droit à prendre une journée de congé..
c'est vacances imposées : 4 semaines l'été et 1 semaine à noel...
Moi je suis rester à 100% 7ans ds cette entreprise ou il est possible de le faire et la à 80% ça ne l'est plus...
Donc je cherche le texte de loi ou autre qui indique ce qu'il est possible de faire car seul le code du travail ou convention collective fait foi