On t'il le droit
tom 50
-
jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
voila je me trouve dans une actuellement au chomage depuis peu et ma question et la suivante j'ai travailler pour une entreprise de transport pendant 10 mois et 2 mois avant la fin fin de mon contrat j'ai une depression a cause du travaille et personnelle j'ai etait arreter 2 semaine de temps et donc j'ai repris mon activité jusqu'a la fin de mon contrat et 1 semaine avant la fin de mon contrat employer decide de pas me garder a pret ma depression que j 'ai fait y a 2 mois on t'il le droit? merci
voila je me trouve dans une actuellement au chomage depuis peu et ma question et la suivante j'ai travailler pour une entreprise de transport pendant 10 mois et 2 mois avant la fin fin de mon contrat j'ai une depression a cause du travaille et personnelle j'ai etait arreter 2 semaine de temps et donc j'ai repris mon activité jusqu'a la fin de mon contrat et 1 semaine avant la fin de mon contrat employer decide de pas me garder a pret ma depression que j 'ai fait y a 2 mois on t'il le droit? merci
A voir également:
- On t'il le droit
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Succession : la date limite approche pour donner jusqu'à 300 000 € sans impôt à un héritier - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Bonne nouvelle pour tous les héritiers : ces frais de succession baissent y compris pour les faibles héritages - Guide
- Droit sacem prix - Guide
3 réponses
1) faut comprendre votre message
2) vous étiez en CDD ?
3) sinon quelle a été la raison de votre licenciement
2) vous étiez en CDD ?
3) sinon quelle a été la raison de votre licenciement
oui etait en CDD et normalement aurait du signé mon CDI a la fin de mon CDD et vue que j'ai fait une depression 2 mois avant la fin de mon contrat mon employer a decide de pas me faire signé mon CDi car il avait peur que je refasse une depression dans 6 mois et je lui et dit les gros souçi familiale que j'ai eu etait trés dur et que qui que se soit aurait eu le meme comportement que moi et que c'est pas tout les 6 mois que on perds quelquin et aurait voulu savoir si employer a le droit de pas garde sont personel pour des raison comme ça