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1 réponse
caroledu92
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vendredi 28 janvier 2011
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23 avril 2024
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19 juin 2012 à 22:03
19 juin 2012 à 22:03
Bonsoir
Plutôt qu'une rupture conventionnelle au bout d'une semaine qui n'a aucun sens, puisque vous êtes en période d'essai, essayez plutôt d'obtenir une rupture de votre période d'essai par votre employeur.
Vous entrerez donc dans ce cadre "la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours"
Vous aurez ainsi droit aux allocations chômage.
Plutôt qu'une rupture conventionnelle au bout d'une semaine qui n'a aucun sens, puisque vous êtes en période d'essai, essayez plutôt d'obtenir une rupture de votre période d'essai par votre employeur.
Vous entrerez donc dans ce cadre "la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours"
Vous aurez ainsi droit aux allocations chômage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
19 juin 2012 à 23:09
20 juin 2012 à 05:11
Comme l'a soulignée Caroledu92, la rupture conventionnelle dans le cadre d'une période d'essai n'a aucun sens. Il faut à tout prix que l'employeur mette fin à la période d'essai et vous entrerez dans l'accord d'application (4) que vous a citée caroledu92.
20 juin 2012 à 06:29
20 juin 2012 à 20:36
merci