Démission pour un CDI suivi rupture convent
désespérée
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Bonjour,
J'ai démissionné d'un poste en CDI pour un nouveau poste qui me semblait plus intéressant, ce qui n'est pas le cas car j'ai été dupée sur différentes choses qui ne peuvent se prouver, j'envisage donc une rupture conventionnelle apres une semaine car l'ambiance n'est pas géniale ............. J'ai travaillé dix ans sans jamais être au chomage, je désirerais savoir si je vais rentrer dans le cadre de l' ARE même avec la démission de mon poste précédent cette rupture éventuelle
merci de me renseigner rapidement
Désepérée
J'ai démissionné d'un poste en CDI pour un nouveau poste qui me semblait plus intéressant, ce qui n'est pas le cas car j'ai été dupée sur différentes choses qui ne peuvent se prouver, j'envisage donc une rupture conventionnelle apres une semaine car l'ambiance n'est pas géniale ............. J'ai travaillé dix ans sans jamais être au chomage, je désirerais savoir si je vais rentrer dans le cadre de l' ARE même avec la démission de mon poste précédent cette rupture éventuelle
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Désepérée
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1 réponse
Bonsoir
Plutôt qu'une rupture conventionnelle au bout d'une semaine qui n'a aucun sens, puisque vous êtes en période d'essai, essayez plutôt d'obtenir une rupture de votre période d'essai par votre employeur.
Vous entrerez donc dans ce cadre "la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours"
Vous aurez ainsi droit aux allocations chômage.
Plutôt qu'une rupture conventionnelle au bout d'une semaine qui n'a aucun sens, puisque vous êtes en période d'essai, essayez plutôt d'obtenir une rupture de votre période d'essai par votre employeur.
Vous entrerez donc dans ce cadre "la démission est légitime si le salarié justifie de 3 années d'affiliation continue à l'assurance chômage et démissionne pour reprendre un CDI auquel l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours"
Vous aurez ainsi droit aux allocations chômage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Comme l'a soulignée Caroledu92, la rupture conventionnelle dans le cadre d'une période d'essai n'a aucun sens. Il faut à tout prix que l'employeur mette fin à la période d'essai et vous entrerez dans l'accord d'application (4) que vous a citée caroledu92.
merci