Délai pour abandon de poste
maman09
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Bonjour,
Il y a quelques mois déjà, j'ai signé un contrat CDI avec une jeune femme pour 8 heures de garde par semaine (sortie de crèche).
Mais au bout d'un mois cette personne m'a informée, du jour au lendemain, qu'elle souhaitait arrêter et a "disparue dans la nature" (impossible de la joindre par téléphone ou par mail). Je n'ai pas donc de preuve matérielle de sa démission.
Le mois de travail en question a été déclaré et payé. Mais je n'ai pas fait le nécessaire (de ce que j'ai compris une procédure d'abandon de poste) à ce moment là.
Est-ce que le CDI est toujours valable même si elle n'a travaillé qu'un mois et puis plus du tout? Quelles sont les démarches à effectuer? Puis-je faire une procédure d'abandon de poste rétroactivement?
Merci beaucoup pour votre aide
Il y a quelques mois déjà, j'ai signé un contrat CDI avec une jeune femme pour 8 heures de garde par semaine (sortie de crèche).
Mais au bout d'un mois cette personne m'a informée, du jour au lendemain, qu'elle souhaitait arrêter et a "disparue dans la nature" (impossible de la joindre par téléphone ou par mail). Je n'ai pas donc de preuve matérielle de sa démission.
Le mois de travail en question a été déclaré et payé. Mais je n'ai pas fait le nécessaire (de ce que j'ai compris une procédure d'abandon de poste) à ce moment là.
Est-ce que le CDI est toujours valable même si elle n'a travaillé qu'un mois et puis plus du tout? Quelles sont les démarches à effectuer? Puis-je faire une procédure d'abandon de poste rétroactivement?
Merci beaucoup pour votre aide
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