Modification du contrat de travail
dominos26
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dominos26 Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
Mon employeur m'a affecté à des postes ne correspondant pas à mes fonctions pour le mois de mai.
J''ai donc refusé par RAR ces postes.
Il ne m'a pas payé au mois de mai.
Que puis-je faire?
Mon employeur m'a affecté à des postes ne correspondant pas à mes fonctions pour le mois de mai.
J''ai donc refusé par RAR ces postes.
Il ne m'a pas payé au mois de mai.
Que puis-je faire?
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3 réponses
non, je ne peux pas travailler pour des fonctions auquelles je ne suis pas qualifiées.
Mon contrat stipule bien mon coef et mes fonctions, je ne peux donc pas faire autre chose que ce qui y est mentionné (métiers repères).
L'employeur ne l'a dailleur pas contesté du tout. Il m'a juste dit qu'il ne me payera pas.
Mon contrat stipule bien mon coef et mes fonctions, je ne peux donc pas faire autre chose que ce qui y est mentionné (métiers repères).
L'employeur ne l'a dailleur pas contesté du tout. Il m'a juste dit qu'il ne me payera pas.
imaginez que vous êtes un patissier et que l'on vous dises d'être boucher!
C'est la même chose.
C'est la même chose.
alors j'aurai du faire quoi selon vous? Allez sur le lieu de travail et ne rien faire car ne sachant pas faire et se faire renvoyer au domicile illico!
L'employeur et l'employé sont liés par un contrat de travail. Si l'employeur ne le respecte pas et ne lui fournit pas de travail correspondant à ce qu'il sait faire, l'employé doit s'écraser et accepter d'être rétrogradé...
C'est un manquement de l'employeur à ses obligations, je ne suis en rien fautif.
Si il ne me fournit pas travail par lequel le contrat nous lie, c'est son problème, il est tenu de payer quoiqu'il en soit.
L'employeur et l'employé sont liés par un contrat de travail. Si l'employeur ne le respecte pas et ne lui fournit pas de travail correspondant à ce qu'il sait faire, l'employé doit s'écraser et accepter d'être rétrogradé...
C'est un manquement de l'employeur à ses obligations, je ne suis en rien fautif.
Si il ne me fournit pas travail par lequel le contrat nous lie, c'est son problème, il est tenu de payer quoiqu'il en soit.
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