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2 réponses
Bonjour
Votre employeur ne pourra pas modifier l'emploi indiqué dans votre contrat de travail sans votre accord.
Il en est de même pour votre collègue qui a été déclaré apte à reprendre son poste par le médecin du travail.
Un refus de votre part ne pourra pas être considéré comme une faute ni entraîner un licenciement.
Vous avez un CAP de fraiseur-tourneur ou un diplôme de ce métier?
Votre employeur ne pourra pas modifier l'emploi indiqué dans votre contrat de travail sans votre accord.
Il en est de même pour votre collègue qui a été déclaré apte à reprendre son poste par le médecin du travail.
Un refus de votre part ne pourra pas être considéré comme une faute ni entraîner un licenciement.
Vous avez un CAP de fraiseur-tourneur ou un diplôme de ce métier?