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1 réponse
Bonjour
Vous leur envoyer une lettre recommandée avec avis de réceptiion dans laquelle vous mettez vos employeurs en demeure de respecter les clauses du contrat de travail et plus particulièrement la date du paiement de votre salaire.
Vous précisez que si votre prochain salaire devait de nouveau vous être payé en retard, vous assignerez votre employeur devant le Conseil des Prud'hommes pour réclamer la rupture du contrat aux torts de l'employeur.
Vous garderez une copie de votre lettre.
Vous leur envoyer une lettre recommandée avec avis de réceptiion dans laquelle vous mettez vos employeurs en demeure de respecter les clauses du contrat de travail et plus particulièrement la date du paiement de votre salaire.
Vous précisez que si votre prochain salaire devait de nouveau vous être payé en retard, vous assignerez votre employeur devant le Conseil des Prud'hommes pour réclamer la rupture du contrat aux torts de l'employeur.
Vous garderez une copie de votre lettre.