Changement de poste
pat1963
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je suis actuellement responsable d un service logistique avec cette mention declare sur ma fiche de paye
l entreprise a embauche quelqu un afin de me remplacer a ce poste
elle desire me mettre dans un autre service donc changer ma fonction sur ma fiche de paye avec un salaire inferieur a ce jour
puis je refusé et si oui que peux faire la direction
merci
je suis actuellement responsable d un service logistique avec cette mention declare sur ma fiche de paye
l entreprise a embauche quelqu un afin de me remplacer a ce poste
elle desire me mettre dans un autre service donc changer ma fonction sur ma fiche de paye avec un salaire inferieur a ce jour
puis je refusé et si oui que peux faire la direction
merci
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1 réponse
Bonjour,
dans votre cas votre employeur n'a pas d'autre solution que de vous proposer
un avenant à votre contrat de travail car il envisage de vous baisser votre
rémunération ce qui ne peut pas se faire sans votre accord.En plus il modifie vos
fonctions donc vous serez libre d'accepter ou pas l'avenant.
En cas de refus de votre part, soit il renonce à son projet ce qui parait impossible
car il a déjà embauché votre remplaçant , soit il trouve une bonne raison de vous
licencier.
Vous pourrez bien entendu en cas de licenciement saisir les prud'hommes afin
de faire valoir vos droits.
Je pense que vous pourriez dès maintenant expliquer à votre inspecteur du travail
le projet de votre employeur afin de prendre date.
bon courage
cdlt
dans votre cas votre employeur n'a pas d'autre solution que de vous proposer
un avenant à votre contrat de travail car il envisage de vous baisser votre
rémunération ce qui ne peut pas se faire sans votre accord.En plus il modifie vos
fonctions donc vous serez libre d'accepter ou pas l'avenant.
En cas de refus de votre part, soit il renonce à son projet ce qui parait impossible
car il a déjà embauché votre remplaçant , soit il trouve une bonne raison de vous
licencier.
Vous pourrez bien entendu en cas de licenciement saisir les prud'hommes afin
de faire valoir vos droits.
Je pense que vous pourriez dès maintenant expliquer à votre inspecteur du travail
le projet de votre employeur afin de prendre date.
bon courage
cdlt
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