info décision disciplinaire

Question

Bonjour,  

Je voudrais savoir que veux dire la décision disciplinaire j'ai reçu la lettre au normalement mon rendez-vous il et le 25/05/2012 à 15heure mais j'ai reçu une autre lettre pour déplacer le rendez-vous  au 30 mai

Ma premier lettre il me l'on envoyer avent mon accident de travail mais la 2eme il me l'on envoyer Durent mon accident de travaille es-que il on le droit ?   


Je suis peut-être une personne handicaper mais je suis une personne comme les autre est je croque la vie en plein dans

cloon83 · Answer

bonjour,

je peux avoir une réponse s.v.p.

tania57 · Answer

bjr
si vous nous en disiez un peu plus
vous parlez d'accident du travail comment, quand ?
vous parlez de décision disciplinaire quel est votre faute ?
quel est le titre de la lettre reçue

cloon83 · Answer

mon accident de travaille j'ai eu une rotation du genoux gauche (une entorse en clair du genoux) qui c'est passer dans mon lieu de travaille  

la lettre  

Lettre recommendée avec A.R. N°2C 056 000 0000 0 
annule et remplace la lettre recommendée ARn°2C 056 000 0000 00 

Monsieur, 
nous somme amenés à envisager à votre égard une sanction disciplinaire. 

En application des dispositions de l'article L 1332-2 du code du travail, 
nous vous avions initialement convoqué pour un entretien le vendredi 25 mai 2012 à 15h00. 

Suite à votre arrêt de travail du 14 mai 2012 et les horaires durant lesquels vous êtes en sorties autorisées, nous somme contraints de modifier la date et l'heure de cet entretien. 

En application des dispositions de l'article L 1332-2 du code du travail,  
nous vous prions de bien vouloir vous présenter le mercredi 30 mai à 11h30 à l'adresse suivante: 

Vous serez reçu pour un entretien sur cette éventuelle mesure. 

Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister, 
lors de cet entretien, par toute personne e votre choix appartenant obligatoirement aux effectifs de la société.  

Il est à noter que le délai minimal légal n'est pas applicable en l'espèrce 
dans la mesure où celui-ci se décompte à partir de la présentation de la lettre initiale de convocation. 

et les politesse  

lettre vient de un truc je devers faire un truc par un manque de temps je les pas fait  il et venue me voir il me la fait remarquer je lui et dis oui mais si j'ai le temps de le faire je le fait la je suis en pose et je le fait demain âpre il ma dis ba on va réglet sa avec le grande directeur le lendemain je les fait il y a une preuve que le cuisinier été la quand je les fait   

tout et marquer comme c'est marquer sur ma lettre a savoir je suis un travailleur handicaper de 60%  

de puis l'arrivez de la nouvelle entreprise qui on racheter nos contra CDI il voulons me virer il me pousse a bout pour que je parte mais de temps en temps je réponde pour pas me laisser faire   
Je suis peut-être une personne handicaper mais je suis une personne comme les autre est je croque la vie en plein dans

cloon83 · Answer

j'ai une question a vous poser, es-que on a le droit de bloquer les appel du boulot que c'est appelle sois refuser d'appeler mon numéro même sur ma messagerie il m'appelle tout les jour je voudrais savoir si je le bloquer si je suis a tort ?

SASTmis · Answer

Bonjour,

Votre employeur doit attendre la fin de votre arrêt dans le cadre de votre accident de travail, pour vous convoquer de nouveau à un entretien préalable.

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