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Rémuneration de jours fériés

hotkenzo13 - 17 mai 2012 à 21:37
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 18 mai 2012 à 12:15
Bonjour,
jai signé un contrat a durée déterminée de un an dans une entreprise de moin de 20 salarié avec les conventions collective de la méttallurgie et mon lundi de paques mon 1er mai et mon 8 mai ne' me sont pas payer par l'employeur car il ma dit que tout jours fériés n'etaient pas payé pour un salarié qui a moin de 3mois d'ancienneté je voudrais donc savoir s'il est dans son droit.merci
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2 réponses

Réponse 1 / 2
sarah2012 Messages postés 5870 Date d'inscription vendredi 3 février 2012 Statut Contributeur Dernière intervention 21 octobre 2018 2 342
17 mai 2012 à 22:47
Bonsoir,

J'ai eu le même souci un jour. Quelques années après, lors d'une formation j'ai posé la question à un prof de droit et il m'a répondu que ce n'était pas légal car nous ne décidons pas des jours fériés et devons donc être rémunéré sans condition d'ancienneté.

Vous pourriez poser la question à l'inspection du travail, à un syndicat... si vous n'obtenez pas de réponse ici.

Cordialement
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
18 mai 2012 à 07:46
hello

https://www.service-public.fr

le prof n'avait pas raison !!!!
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sarah2012 Messages postés 5870 Date d'inscription vendredi 3 février 2012 Statut Contributeur Dernière intervention 21 octobre 2018 2 342
18 mai 2012 à 08:53
Bonjour marylou

Si si, il avait raison en partie lol

Apparemment cela dépend du type du contrat de travail.

Salarié temporaire : https://www.service-public.fr

Par contre, pour le 1er mai, quelque soit le type de contrat ce jour doit être payé :

http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-jours-feries-et-les-ponts,7747.html

Cordialement
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
Modifié par marylou. le 18/05/2012 à 11:51
oui mais hotkenzo n'a pas dit qu'il était intérimaire !!! et si vous relisez votre réponse, vous n'indiquez pas que c'est pour les intérimaires ...
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sarah2012 Messages postés 5870 Date d'inscription vendredi 3 février 2012 Statut Contributeur Dernière intervention 21 octobre 2018 2 342
18 mai 2012 à 11:50
moi-même, je ne savais pas qu'il pouvait y avoir une différence, suivant le type de contrat avant de lire le lien que j'ai posté, lol ce qui explique ma réponse initiale.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
18 mai 2012 à 11:52
maintenant vous le savez !! (en principe on essaye de vérifier avant d'affirmer ..!!)
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Réponse 2 / 2
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 874
18 mai 2012 à 07:48
hello

le code du travail dit qu'il faut 3 mois d'ancienneté pour avoir droit au paiement des jours fériés (voir lien que j'ai donné à sarah)

il faut quand même vérifier dans votre convention collective, si elle n'est pas plus avantageuse que le code du travail.
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