Semaine de 62heures. Comment calculer ?

Question

Bonjour, 

Je viens de signer un CDI il y a 1 mois.
Je remplace quelqu'un qui a démissionné. Au même temps, une personne était en arrêt maladie et enfin une autre personne avait 2 semaines de congé.
Conséquence, il y a eu une surchage de travail dès le premier mois.
Bref.

J'ai effectué une semaine de 62h (sans jour férié). Il faut noté que sur le contrat, le travail le dimanche est automatiquement payé en heure supplémentaire à +25%.

Lorsque j'ai reçu ma paye, j'ai l'impression de ne pas avoir été suffisamment payé.
Car j'avais vu qu'au déla de 35heures, on est payé +25% et qu'au delà de 43 heures, cela passait à +50%.

J'aimerais avoir votre avis et si possible m'aider à obtenir le montant légal de ma semaine de travail.

Merci beaucoup,

tania57 · Answer

bjr
il est interdit par la loi de travailler autant d'heures
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/la-duree-legale-du-travail,1013.html

Pilou_le_picard · Answer

Que dois-je faire ?  Je ne savais pas, je démarre seulement dans la vie active.

tania57 · Answer

il ne peut pas vous payer autant d'heures puisque c'est interdit
voyez avec lui

Pilou_le_picard · Answer

Quel recourt je peux avoir ? Sachant que j'ai simplement signé un contrat, stipulant 39 heures par semaine et qu'en aucun cas j'ai signé pour faire cette semaine de 62 heures.

On m'a prévenu 3 jours avant que je ferais une semaine de 62 heures, je n'avais pas vraiment le choix (On ne m'a pas demandé si cela me posait problème).

Je suis travailleur, donc la semaine je l'ais faite sans râler.. Seulement je n'aime pas qu'on me fasse un coup à l'italienne. 

Merci pour vos réponses tania57.

tania57 · Answer

comme je vous le dis voyez avec votre employeur

Semaine de 62heures. Comment calculer ?

5 réponses

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