Contrat interim18mois
rachou1
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caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 3 mai 2012 à 22:31
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 3 mai 2012 à 22:31
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caroledu92
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3 mai 2012 à 17:00
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Bonjour
Quel était le motif de recours ?
Quel était le motif de recours ?
rachou1
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3 mai 2012 à 17:27
3 mai 2012 à 17:27
C'est le cas ou l 'emploi pour lesquel il n'est pas d'usage de recourir au contrat à durée indéterminée. J'aimerais savoir s'il in peut le prolonger
caroledu92
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Modifié par caroledu92 le 3/05/2012 à 17:32
Modifié par caroledu92 le 3/05/2012 à 17:32
C'est un CDD D'usage ?
Si oui,
- il n'est soumis à aucune durée maximale
-il n'y a aucun délai de carence à respecter entre deux CDD d'usage. Il est donc tout à fait possible de conclure plusieurs CDD d'usage successifs
- aucune indemnité de fin de contrat n'est due au terme du CDD d'usage.
(sinon le motif est remplacement d'une personne en maladie par exemple)
Si oui,
- il n'est soumis à aucune durée maximale
-il n'y a aucun délai de carence à respecter entre deux CDD d'usage. Il est donc tout à fait possible de conclure plusieurs CDD d'usage successifs
- aucune indemnité de fin de contrat n'est due au terme du CDD d'usage.
(sinon le motif est remplacement d'une personne en maladie par exemple)
rachou1
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3 mai 2012 à 22:18
3 mai 2012 à 22:18
Mais c'est un contrat interim, ça marche pareil que les cdd?
caroledu92
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3 mai 2012 à 22:31
3 mai 2012 à 22:31
Ah si c'est de l'intérim, je vous repose la même question.
Dites mois ce qu'il est noté sur le contrat à propos du motif de recours
Dites mois ce qu'il est noté sur le contrat à propos du motif de recours
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