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Système de pointeuse et temps de travail non payé

Soann - 28 mai 2018 à 02:31
xplom Messages postés 33726 Date d'inscription mardi 17 septembre 2013 Statut Modérateur Dernière intervention 3 avril 2024 - 28 mai 2018 à 14:14
Bonjour,

Je vous explique mon problème,

Je suis salarié dans une usine depuis décembre 2017, j'ai appris il y a quelques jours que je devais 5 heures de travail à l'entreprise, juste avant cela, j'ai appris autre chose qui risque de vous surprendre....


Le système de la pointeuse de l'usine est telle : - si je pointe à 8h04, je ne suis pas payé jusqu'à 08h15.
- la pointeuse marche au quart d'heure et tolère un retard de 3 minutes.
exemple : si je pointe à 08h02, je suis payé comme si j'avais pointé à 08h00.
HORS, si je pointe à 08h04 je ne suis pas payé avant 08h15 !

Alors ma question, cette pratique est-elle légale en 2018 ?

Car je suis persuadé, à cause de cette pratique, d'avoir justement travaillé au moins 5 heures GRATUITEMENT que je dois aujourd'hui à mon employeur...

alors, est-ce légal de travailler sans être payé après avoir pointé ?

Merci beaucoup pour vos réponses

3 réponses

Réponse 1 / 3
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 702
28 mai 2018 à 06:44
bonjour,
vous les a t il deduit de votre salaire ???

A vous lire
1
Soann
28 mai 2018 à 13:26
Non mais " je lui dois 5h " alors qu'une grande partie de ces 5heures ont été travaillé.

Je dois donc refaire des heures de travail que j'ai déjà faites mais qui n'ont pas été " déclaré par la pointeuse "

Je fais donc du travail bénévolat sur ce temps là.

J'ai demandé au PDG qu est ce qui avait motivé ce système ? Il m'a répondu que c'était le coup de bâton pour les retards.

Le problème c'est qu'on a une pause à 10h, souvent on depointe à 10h03, on revient de la pause à 10h19, hop travail bénévole jusque 10h30...
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