Reliquat de Congés Payés en apprentissage

Bonjour,

Je suis actuellement en apprentissage dans une école d'ingénieurs. Actuellement je dispose d'un droit aux congés payés de 40 jours, à prendre avant le 31 août 2012, date de la fin de mon contrat d'apprentissage. Mon objectif initial était de ne pas tous les prendre, pour profiter pédagogiquement de mes dernières semaines de travail, mais d'en utiliser au maximum la moitié. Cependant, ma DRH m'a récemment indiqué que ces congés payés ne serait pas convertis en argent lors du solde tout compte, s'il venait à en rester à la date d'échéance de mon contrat ("reliquat" de congés payés).

Mes questions sont les suivantes:

Est ce normal ? (Ma première réaction est de contester ce fait car rien n'est précisé dans ma convention collective à ce sujet)

Comment défendre mon cas ? Quel document mettre en avant pour prouver que je suis dans mon droit (si je le suis) ?

Je vous remercie de votre attention et de vos réponses.

Pour information: mon entreprise d'apprentissage est le Commissariat à l'Energie Atomique.