Travail sans contrat, que faire?
vermicelle
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15 avril 2012 à 16:42
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 15 avril 2012 à 17:16
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3 réponses
tania57
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15 avril 2012 à 17:01
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bjr
vous avez décidé de faire un abandon de poste (la plus mauvaise décision) donc là votre employeur n'est pas obligé de vous licencier et peut vous laisser des mois ainsi
conséquence : pas de salaire et pas d'assedic
vous avez décidé de faire un abandon de poste (la plus mauvaise décision) donc là votre employeur n'est pas obligé de vous licencier et peut vous laisser des mois ainsi
conséquence : pas de salaire et pas d'assedic
badounette
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15 avril 2012 à 17:05
15 avril 2012 à 17:05
retourner à votre poste et vite...si aucune mise en demeure d'avoir à justifier votre absence ne vous a été notifiée, reprenez votre poste, ne serait-ce que quelques jours quitte à vous mettre en arrêt maladie si les choses deviennent difficilement supportable.
Et aussitôt, contacter les prud'hommes!
il y a fort à parier que vos cotisations n'ont peut-être pas non plus été versées...
Et aussitôt, contacter les prud'hommes!
il y a fort à parier que vos cotisations n'ont peut-être pas non plus été versées...
tania57
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15 avril 2012 à 17:06
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bjr badounette les prud'hommes n'ont rien à faire avec le versement des cotisations
badounette
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15 avril 2012 à 17:12
15 avril 2012 à 17:12
on est bien d'accord.. ;) mais pour ce qui est de la non production des bulletins de salaire indispensables à tout salarié pour faire valoir ses droits, c'est l'endroit...
ma réflexion sur les cotisations éventuellement non versées était notée pour amener Vermicelle à s'interroger..
ma réflexion sur les cotisations éventuellement non versées était notée pour amener Vermicelle à s'interroger..
tania57
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15 avril 2012 à 17:16
15 avril 2012 à 17:16
normalement elle aurait du envoyer un courrier à l'employeur pour lui demander les fiches de salaire ainsi qu'une réponse sous 8 jours
sans nouvelle elle aurait fait un référé mais surtout pas quitter son emploi car il n'y a que le conseil des prud'hommes qui peut mettre fin à un cdi
sans nouvelle elle aurait fait un référé mais surtout pas quitter son emploi car il n'y a que le conseil des prud'hommes qui peut mettre fin à un cdi
badounette
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15 avril 2012 à 17:12
15 avril 2012 à 17:12
Par contre Vermicelle, que faites vous depuis janvier... vous avez repris un poste ailleurs?
15 avril 2012 à 17:05
le fait que je n'ai pas de contrat de travail ne rentre t'il pas en ligne de compte, en effet, sil il n'y a pas de contrat, il n'y a aucun preavis mis en place et donc a respecter si?
15 avril 2012 à 17:07
15 avril 2012 à 17:08