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Puis je demander une rupture conventionnelle?

Résolu
bwips - 13 avril 2012 à 14:01
 bwips - 13 avril 2012 à 19:27
Bonjour,
je suis en cdi depuis 7 mois , le travail ne me plais pas mais me permet de vivre.
Je suis également en sous location depuis 2 ans, mais aujourd'hui on me demande de vider les lieux avant la fin du mois de mai.
N'ayant pas de famille en île de France, je ne trouve pas de solution de rechange, toutes mes démarches se sont soldés par des refus.
Pensez vous que je devrais demander une rupture conventionnelle à mon employeur?
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2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
13 avril 2012 à 14:11
bjr
la rupture conventionnelle étant d'un commun accord vous pouvez demander mais il n'est pas obligé de vous l'accorder
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Réponse 2 / 2
caroledu92 Messages postés 14830 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2025 4 624
13 avril 2012 à 14:28
Je suis également en sous location depuis 2 ans, mais aujourd'hui on me demande de vider les lieux avant la fin du mois de mai.

Il sera plus difficile de trouver une location sans fiche de paye..
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bwips
13 avril 2012 à 14:57
j'en suis bien consciente, déjà qu'avec j'y arrive pas, mais j'ai nul part où aller après le mois de mai en tout cas pas en île de France
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franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 221
13 avril 2012 à 18:18
Votre employeur n'a rien à perdre à vous faire une rupture conventionnelle vu qu'avec votre faible ancienneté, il ne vous doit pas d'indemnité de licenciement.
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caroledu92 Messages postés 14830 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2025 4 624
13 avril 2012 à 18:28
si il en doit un peu quand même !
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franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 221
13 avril 2012 à 18:59
Au temps pour moi : en cas de licenciement l'employeur ne doit rien si le salarié a moins d'un an d'ancienneté, en cas de rupture conventionnelle, on calcule au prorata même en dessous d'un an
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caroledu92 Messages postés 14830 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2025 4 624
13 avril 2012 à 19:15
on est d'accord !
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