reduction du temps de travail et demission

Question

Bonjour, 
Je travaille en tant que femme de ménage , j'avais un contrat de 2 chantiers ce qui faisait 20 H de travail hebdomadaire.
mon patron a perdu un de ces contrat et je ne fais donc plus que 9h par semaine, 
le travail etant difficile je souhaite demissionner (je suis en création d'entreprise)  a quoi ai-je droit vu que j'ai perdu la moitié de mon contrat ? 

je précise que mon employeur a dit que la perte du contrat était de ma faute et à donc pris mes congés payés pour compenser !!

franzy75 · Answer

Vous n'avez pas besoin de motif pour démissionner. 

Par contre votre employeur n'a pas le droit de vous "prendre" des congés payés.

julybh · Answer

Je sais mais je ne peut pas me permettre de me retrouver sans aucun revenu ensuite 
est-il possible d'avoir droit a des allocations chômage?
je dois peut etre lui demander un licenciement mais je ne pense pas qu'il accepte. 

pour les CP je sais qu'il n'a pas le droit mais je ne sais pas quoi faire.

franzy75 · Answer

Pas d'allocation chomage si vous démissionnez, effectivement.

Vous pouvez toujours lui demander une rupture conventionnelle.

Pour les congés, ce sera à voir avec l'inspection de travail. Ont-ils disparu du compteur de CP de votre bulletin de paie?

julybh · Answer

En cas de rupture conventionnelle j'aurais droit au chômage ?

oui mes Cp ont disparu de ma fiche de paie, mon patron dit que c'est parce que j'ai travaille au mois de février mais le contrat était termine depuis fin janvier, et lui n'étais pas au courant !!

Reduction du temps de travail et demission

4 réponses

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