CP en jours ouvrables, décompte des samedis
MrP8
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je travaille dans une société qui fonctionne sur des CP décomptés en jours ouvrables, soit 30 CP par an.
Notre RH nous informe qu'il doit donc nous décompter obligatoirement 5 samedis sur le 30 CP.
Sur nos 5 semaines de CP, 4 semaines doivent être posées en 4 semaines de 6 jours, reste donc 6 jours correspondant à la dernière semaine dite fractionnable. Je ne comprends donc pas pourquoi et surtout comment on doit nous décompter un 5ème samedi alors que cette semaine fractionnable nous permet justement de poser nos jours ci et là? Doit on obligatoirement se voir décompter un 5ème samedi?
J'espère que vous saurez m'éclairer.
Merci d'avance
Je travaille dans une société qui fonctionne sur des CP décomptés en jours ouvrables, soit 30 CP par an.
Notre RH nous informe qu'il doit donc nous décompter obligatoirement 5 samedis sur le 30 CP.
Sur nos 5 semaines de CP, 4 semaines doivent être posées en 4 semaines de 6 jours, reste donc 6 jours correspondant à la dernière semaine dite fractionnable. Je ne comprends donc pas pourquoi et surtout comment on doit nous décompter un 5ème samedi alors que cette semaine fractionnable nous permet justement de poser nos jours ci et là? Doit on obligatoirement se voir décompter un 5ème samedi?
J'espère que vous saurez m'éclairer.
Merci d'avance
2 réponses
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Bonjour,
Oui, dans les 30 jours de CP il doit y avoir obligatoirement 5 samedi de décomptés se qui revient au même que si vous aviez 25 jours de congés. -
ok , mais concrètement, dans le cas de la 5ème semaine fractionnable, pour les gens qui ne travaille pas le samedi, comment ce 5eme samedi doit être décompté? Admettons que je souhaite poser 6 lundi, quid du 5eme samedi? c'est ce flou qui me pose problème...
La législation juridique et financière évolue en permanence...