Préavis à respecter en période d'essai
Résolu
MDIB
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4 avril 2012 à 23:56
caroledu92 Messages postés 14796 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 octobre 2024 - 8 avril 2012 à 10:19
caroledu92 Messages postés 14796 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 14 octobre 2024 - 8 avril 2012 à 10:19
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2 réponses
caroledu92
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5 avril 2012 à 08:11
5 avril 2012 à 08:11
Bonjour
C'est un délai de prévenance, et il est de 48 heures dans votre cas (car vous avez dépassé 8 jours de présence)
C'est un délai de prévenance, et il est de 48 heures dans votre cas (car vous avez dépassé 8 jours de présence)
caroledu92
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7 avril 2012 à 09:48
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Pour la première question : une rupture conventionnelle est un accord entre votre employeur et vous. Tout peut se négocier...Mais votre employeur n'est pas obligé d'accepter.
pour la seconde question : oui et non
lisez ceci : http://emotions.20minutes-blogs.fr/loi-de-modernisation-du-marche-du-travail/
pour la seconde question : oui et non
lisez ceci : http://emotions.20minutes-blogs.fr/loi-de-modernisation-du-marche-du-travail/
caroledu92
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8 avril 2012 à 10:19
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Je vous en prie
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 avril 2012 à 23:37
Je vous remercie pour votre réponse.
J'ai une autre question, si je puis me permettre; j'ai pris la décision de démissionner ( période d'essai de 4 mois), mais étant donné que je ne peux pas quitter l'entreprise sous 48h après notification de démission (puisque projets critiques encours) mais aussi par conscience professionnelle. Ma question est s'il y aurait une possibilité de négocier avec l'employeur une rupture conventionnelle (ou autre pour prétendre à l'indemnité chômage) et que de mon côté je m'engage à terminer ma période d'essai et rajouter 1 mois ou 1,5 mois pour l'avancement des projets et aussi afin de leur laisser le temps de trouver quelqu'un d'autre.
Encore merci par avance pour votre réponse.
MDIB
7 avril 2012 à 00:17
Est-ce que la loi sur la modernisation du marché du travail prévaut sur la convention collective ?
Merci