Préavis à respecter en période d'essai
Résolu
MDIB
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caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je souhaiterai avoir votre retour sur ma situation.
Je suis en période d'essai dans le cadre d'un CDI cadre, depuis le 08janvier 2012. Etant donné que les conditions de travail ne sont pas avantageuses, je souhaiterais rompre mon contrat avec mon employeur. Question :
1/ quel préavis dois-je respecter dans ce cas ( 1 semaine pour chaque mois travaillé, 48 heures ... etc) ?
Merci par avance pour votre réponse
MDIB
Je souhaiterai avoir votre retour sur ma situation.
Je suis en période d'essai dans le cadre d'un CDI cadre, depuis le 08janvier 2012. Etant donné que les conditions de travail ne sont pas avantageuses, je souhaiterais rompre mon contrat avec mon employeur. Question :
1/ quel préavis dois-je respecter dans ce cas ( 1 semaine pour chaque mois travaillé, 48 heures ... etc) ?
Merci par avance pour votre réponse
MDIB
A voir également:
- Préavis à respecter en période d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
2 réponses
Bonjour
C'est un délai de prévenance, et il est de 48 heures dans votre cas (car vous avez dépassé 8 jours de présence)
C'est un délai de prévenance, et il est de 48 heures dans votre cas (car vous avez dépassé 8 jours de présence)
Pour la première question : une rupture conventionnelle est un accord entre votre employeur et vous. Tout peut se négocier...Mais votre employeur n'est pas obligé d'accepter.
pour la seconde question : oui et non
lisez ceci : http://emotions.20minutes-blogs.fr/loi-de-modernisation-du-marche-du-travail/
pour la seconde question : oui et non
lisez ceci : http://emotions.20minutes-blogs.fr/loi-de-modernisation-du-marche-du-travail/
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je vous remercie pour votre réponse.
J'ai une autre question, si je puis me permettre; j'ai pris la décision de démissionner ( période d'essai de 4 mois), mais étant donné que je ne peux pas quitter l'entreprise sous 48h après notification de démission (puisque projets critiques encours) mais aussi par conscience professionnelle. Ma question est s'il y aurait une possibilité de négocier avec l'employeur une rupture conventionnelle (ou autre pour prétendre à l'indemnité chômage) et que de mon côté je m'engage à terminer ma période d'essai et rajouter 1 mois ou 1,5 mois pour l'avancement des projets et aussi afin de leur laisser le temps de trouver quelqu'un d'autre.
Encore merci par avance pour votre réponse.
MDIB
Est-ce que la loi sur la modernisation du marché du travail prévaut sur la convention collective ?
Merci