Période d'essai et c.d.d. de six mois

lydius -  
Bonjour,
Je suis actuellement en début de C.d.d dans une entreprise et je me demande vu l'ambiance insupportable si cela sera possible de travailler dans ces conditions au delà de ma période d'essai de 1 mois, sachant que j'étais précédemment rémunéré par pôle-emploi. Puis-je rompre ma période d'essai? Quand? dois-je respecter un préavis? Mes droits seront-ils reconduits? y aura-t-il un délai de carence?
Merci et Cordialement
FR

1 réponse

  1.  caroledu92 Contributeur
    Bonjour

    Vous pouvez rompre votre période d'essai en respectant un délai de prévenance de 24 heures, si vous êtes resté moins de 8 jours dans l'entreprise, et de 48 heures au delà.

    Si vous avez continué normalement votre actualisation, en déclarant bien les heures effectués, vous continuerez à percevoir vos allocations par rapport à ce qu'il vous restait avant le CDD, voire vous percevrez un complément puisque vous n'aurez pas travaillé tout le mois
    1. lydius
      Merci, pour ces précisions, Carol. La seule chose qui m'interroge désormais est le moment de la rupture de ce contrat, 48 heures avant le 30 avril?
    2. caroledu92 Contributeur
      Non n'importe quand avant la fin de la période d'essai (après 8 jours de présence)

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