Urgent mise a pied conservatoire

sensibilité - 29 mars 2012 à 15:01
 sensibilité - 29 mars 2012 à 21:12
Bonjour,
L' entreprise ou je travail depuis 7 mois a du mal à faire son chiffre donc mon chef ma annonce la semaine dernière qu'il serai dans l'obligation de me licencier économiquement jusque la tout va bien mais le lendemain il me dis non jai bien reflechi pour un licenciement economique cela n'est pas avantageux pour moi et m'annonce qu'on a cas procéder un a licenciement pour mesentente chose qui est faux comme je lui ai dit vous ne pouvez plus me payer donc licenciement economique et il a refusé categoriquement le lendemain(vendredi) il avait rdv avec le comptable pour voir que faire ,et le lundi jarrive il me signale ma mise a pied conservatoire avec ecris dessus en vu de la gravite des faits qui vous sont reproche donc je comprend pas du tout donc je suis en mise a pied conservatoire depuis le 26 mars et jai mon entretien 6 avril mais vu la phrase ecrite sur la lettre je sens qu'il compte me piéger pour etre gagnant lui au final que puis je faire ? ET SURTOUT LA PHRASE EN VUE DE LA GRAVITE DES FAITS QUI VOUS SON REPROCHER SIGNALE SUREMENT UN LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE OU LOURDE???? mes jours de mis à pieds me seront til payé??? MERCI BEAUCOUP DE MAIDER
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2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
29 mars 2012 à 15:03
bjr
la mise à pied conservatoire ne donne pas droit au paiement
allez à l'entretien accompagné comme cela doit etre précisé sur votre courrier et si jamais il allait dans ce sens allez aux prud'hommes pour licenciement sans faute réelle ni sérieuse
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sensibilité
29 mars 2012 à 15:10
merci bkp a bon ca veut dire qu'a la fin du mois je naurai pas mon salaire??? MAIS COMMENT FAIRE ca peu dure combien de temps moi il ma dit jaurai mon salaire il ma peut etre menti
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
29 mars 2012 à 15:11
il peut vous le donner mais il n'y est pas tenu saufconvention collective
donc vous etes convoqué et après il a un mois pour vous licencier
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sensibilité
29 mars 2012 à 15:14
merci beaucoup a vous de vos renseignemeny=ts donc si jai pas de salaire avant 1 mois je suis bien embeter
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
29 mars 2012 à 15:14
enplus si licenciement pour faute pas d'indemnité de licenciement
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sensibilité
29 mars 2012 à 15:15
1 mois mais c'est degueulasse les loi sont vraiment faites pour les patron ca veut dire pa de salaire en mars et peut etre que fin avril mais c pas possible ca pffff
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nun47 Messages postés 33 Date d'inscription mercredi 29 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 20 juin 2012 1
29 mars 2012 à 15:55
votre employeur est un sacré fraudeur commence deja a vous preparez a aller au cph et commencez a recuperer et a accumuler des preuves.
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sensibilité
29 mars 2012 à 21:12
Merci c'est ce que je commence a faire merci bkp
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