Droits sur les stages des mineurs ?

Question

Bonjour, 
J'ai 17 ans et je suis en bac pro commerce. Je suis actuellement en stage à SUPER U et cela va faire 5 mois au total que je fais mes stages là bas, (jamais 2 d'affilés). Lors de mes stages, je remplace des employés qui sont en vacances ou en arrêt maladie, et il m'arrive très souvent d'être seule face à la gestion d'un rayon (fruits et légumes). Parfois, je fais plus de 35 heures, et je ne dis rien. (40 max) Il m'est déjà arrivé de me réveiller à 4 heures du matin pour embaucher à 5h. 

Est ce qu'il est possible de demander de l'argent à cette entreprise ? Je remplace le travail des employés et je le fais correctement, et je ne trouve pas cela normal de ne pas être payé au bout du compte. J'en ai marre d'être "l'employé gratuit".

Merci de me renseigner. 
Cordialement.

*guss* · Answer

Bonsoir,
Un contrat ou une convention de stage, comporte des clauses que vous avez du lire et signé.
Si aucune rémunération n'est inscrite, vous ne pouvez pas demander de salaire.
Et parfois l'employeur fait un petit geste en fin de stage, sans aucune obligation.

deyo · Answer

D'accord, merci. Je ne sais pas si tout ce qu'on me fait faire est légal, en tout cas...

Droits sur les stages des mineurs ?

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