Je voudrais connaitre mes droits
cuistodu63
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour, j'ai travaillé 5 ans dans mon restaurant avec un salaire de 3050 euros net et mon employeur souhaite me licencier pour des raisons relationnelles a combien peut s'élever ma prime de licenciement ? je vous remercie d'avance pour votre aide qui peut m'être extremement précieuse.
2 réponses
Bonsoir,
Pour quel motif souhaite t'il réellement vous licencier ?
S'il s'agit d'un licenciement ... certainement pour faute, vous n'avez droit à aucune indemnité !
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Pour quel motif souhaite t'il réellement vous licencier ?
S'il s'agit d'un licenciement ... certainement pour faute, vous n'avez droit à aucune indemnité !
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Bonsoir
Ne confondons pas indemnités de licenciement et dommages et intérêts dus au salarié licencié en cas de procédure au Prud'hommes pour licenciement sans cause rebelle et sérieuse
L'indemnité légale de licenciement est égale à 1/5ème du salaire mensuel par année d'ancienneté, augmentée de 2/15e de mois par année au-delà de 10 ans d'ancienneté.
Il faut vérifier si la Convention Collective n'est pas plus avantageuse.
Vous n'êtes pas encore licencié mais déjà remplacé ? C'est un élément à rajouter au dossier si vous allez aux Prud'hommes
Ne confondons pas indemnités de licenciement et dommages et intérêts dus au salarié licencié en cas de procédure au Prud'hommes pour licenciement sans cause rebelle et sérieuse
L'indemnité légale de licenciement est égale à 1/5ème du salaire mensuel par année d'ancienneté, augmentée de 2/15e de mois par année au-delà de 10 ans d'ancienneté.
Il faut vérifier si la Convention Collective n'est pas plus avantageuse.
Vous n'êtes pas encore licencié mais déjà remplacé ? C'est un élément à rajouter au dossier si vous allez aux Prud'hommes
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ce qui est sur c'est que vous pouvez demander l'indemnité légale de licenciement puis bien entendu un préjudice pour votre perte d'emploi ...