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Si c'est bien le licenciement, dans ce cas l'employeur a lui même précisé que la date de fin de contrat serait le jour auquel le courrier a été acheminé jusqu'à votre domicile : soit le jour où le facteur vous l'a remis, soit le jour où il s'est présenté chez vous (que vous étiez présent ou non).
Donc même si vous avez récupéré le courrier deux semaines plus tard par exemple, c'est la date de présentation qui fait foi et pas celle à laquelle vous vous êtes déplacé pour aller chercher le courrier.