Démission

Bonjour,

Je suis en contrat cadre depuis près de deux ans dans une société qui dépend des actions collectives du Syntec.

Malheureusement je n'ai aucun avantage du statut cadre. En décembre j'ai demandé une augmentation qui m'a été refusée et j'ai donc décidé de chercher un autre poste.

J'ai trouvé un poste et posé ma démission le 15 mars dernier. Etant en contrat cadre je dois faire 3 mois de préavis et j'ai demandé à ma responsable de partir le 30 mars.

Elle m'a dit qu'il était hors de question que je parte et de faire une liste de toutes les tâches que je fais actuellement. J'ai peur de faire cette liste et de la lui donner sachant que si je décide de partir quand même elle peut l'utiliser contre moi. Est-ce légal alors que je fais beaucoup plus de choses que ce que je ne devrais?
J'ai été embauchée pour faire du téléphone et des campagnes d'e-mailing payée au SMIC alors que je suis diplômée d'une école de commerce.
Lorsque j'ai écrit ma lettre j'ai stipulé que j'acceptais de ne pas toucher mes congés s'ils acceptent de me laisser partir au 30 mars.

A quel moment dois-je obtenir une réponse définitive de sa part quant à mon départ. En effet elle m'a dit ce matin qu'elle ne s'était pas décidée alors qu'elle m'a dit le 14 mars qu'il faut 48 heures après la remise de ma lettre.

J'ai besoin de savoir comment je peux me dépatouiller la-dedans car mon futur employeur m'attend le plus vite possible.

Merci d'avance pour votre aide