Audience au Prud'hommes à venir : conseils?!

Bonjour, je suis télé-opératrice j'ai 31 ans et je suis en conflit avec mon dernier employeur depuis Janvier 2011. En effet le mercredi 12 janvier 2011 je suis rentrée chez moi à ma pause de midi mais un de mes enfants été malade j'ai donc du l'emmener chez le medecin , j'ai prévenue mon chef que je reviens le lendemain.Seulement le lendemain il ne m'a pas accepté sous prétexte que je n'avais pas de justificatifs ( ce qui voulait dire pour lui un certificat médical à MON nom) ce qui était hors de question puisque ce n'est pas moi qui était malade , bref on me renvois chez moi .. depuis plus de nouvelles malgrès toutes les relances téléphoniques et postales que j'ai pu faire . En février n'ayant pas de réponses (ni de salaire !) je me décide à faire de l'intérim pour combler ça , seulement en discutant avec mes nouveaux collègues on m'apprend que légalement je suis encore salariée chez mon ancien patron ! donc j'étais en faute .. je n'avais toujours pas de certificat de travail ni de feuille de licienciement & attestation assedic , donc aucun revenu.J'ai donc saisi le tribunal en avril , ça a pris du temps car nous sommes en tout une cinquantaine (je passe la dernière et tous mes collègues , des chefs aux petits salariés, ont eus gain de cause) pour beaucoups de raison l'entreprise a été mise en liquidation judiciaire le 8 septembre 2011.Je passe en avril et j'aimerais avoir quelques renseignement : en tout mon avocat réclame 38500€ , en me prévenant bien sur que parfois on demande beaucoup pour avoir peu à la fin , combien puis-je esperer avoir sur cette somme ? j'ai cru comprendre que le rappel de salaire est sur et a 100% , ça s'élève pour ma part 13696€ , est ce vrai ? est ce que je vais avoir un licenciement économique ou autre ? Merci de me répondre, c'est le flou total pour moi tous ces termes juridiques. Bon week-end à tous .
Jade