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Accusé de vol

delphine -  
 expert56 -
Bonjour,
mon employeur m'accuse d'voir volé de la marchandise dans le magasin sur les dire d'autre employer que faire??

3 réponses

Réponse 1 / 3
Liseline
 
Bonjour,
avez-vous une preuve écrite que votre employeur vous accuse effectivement de cela?
Si ce n'est pas le cas, il vous faudra attendre qu'une sanction soit prise à votre encontre pour réagir.
Cordialement
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delphine
 
non aucune preuve écrite juste orale et encor c'est une personne qui lui aurait dit!! je suis convoqué dans son bureau dans une semaine
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Liseline
 
Alors, pas de panique! Attendez de savoir si il vous accuse officiellement ( par écrit : avertissement, mise à pied ou autre) pour pouvoir réagir. Pour l'instant ce n'est qu'une rumeur.
Cette convocation s'est faite par écrit?
Cordialement
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delphine
 
il ma remis une lettre de mise a pied sans dire le nombre de jour et sur la lettre il y a aussi le rendez vous auquel je suis convoqué!!! mais pas le motif de la faute et pour le vol il ma bien dit que c'était une personne qui lui avait dit!!! j
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delphine
 
et étant en cdd je pense que je ne toucherai rien!! meme des assedic?
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expert56 Messages postés 662 Statut Membre 172
 
S'il ne prouve pas la faute il ne peut pas vous licencier... sinon cela serait reclassé en licenciement abusif avec dommages et intérêts voir reclassement du salarié en cdi. Il faut une preuve vidéo flagrant délit ou fouille avec autorisation du salarié
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Réponse 2 / 3
graffx Messages postés 120 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   65
 
Si vous etes sur qu' il vous accuse (parole ou ecrit), la loi est claire, il doit prouver que vous avez volé....Vous n' avez pas a prouver que vosu etes honnetes...
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Réponse 3 / 3
expert56
 
Bonjour,

Lors de votre entretien, avant de prendre quelconque mesure, votre employeur devra prouver par tout moyen de l'existence de la faute. SI cette faute est avéré elle sera qualifiée de lourde, si elle ne l'est pas l'affaire restera ainsi... attention alors aux troubles sociologiques au travail

Cordialement
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