Calcul de la prime de precarite
Résolu
F4729
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Wonderwoman -
Wonderwoman -
Bonjour,
j'ai été embauchée en cdd de 4 mois le 04/07/2011, renouvelé pour 4 mois jusqu'au 02/03/2012 fin du CDD.
Comment est calculée la prime de précarité ? a combien ai je droit ? mon salaire brut était de 1650€ je suis restée en CDD 8 mois, et pour les congés payés comment cela se passe ?
Merci 497de votre réponse.
j'ai été embauchée en cdd de 4 mois le 04/07/2011, renouvelé pour 4 mois jusqu'au 02/03/2012 fin du CDD.
Comment est calculée la prime de précarité ? a combien ai je droit ? mon salaire brut était de 1650€ je suis restée en CDD 8 mois, et pour les congés payés comment cela se passe ?
Merci 497de votre réponse.
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1 réponse
Bonjour,
Pour répondre à votre question, la prime de précarité est calculée proportionnellement au salaire brut mensuel perçu pendant toute la periode du CDD. Soit 10% de 1650€ pendant 8 mois.
La formule de calcul sera donc la suivante:
10/100 x (1650 x 8)
= 1320€.
Pour ce qui est des congés payés, l'employeur doit obligatoirement les payés s'ils n'ont pas été pris. S'il vous restait 4 semaines de congés payés, l'employeur vous versera l'équivalent de 4 semaines de salaire.
La prime de précarité ainsi que les congés payés font parti du solde de tout compte qui vous sera versé à la fin du préavis.
Pour répondre à votre question, la prime de précarité est calculée proportionnellement au salaire brut mensuel perçu pendant toute la periode du CDD. Soit 10% de 1650€ pendant 8 mois.
La formule de calcul sera donc la suivante:
10/100 x (1650 x 8)
= 1320€.
Pour ce qui est des congés payés, l'employeur doit obligatoirement les payés s'ils n'ont pas été pris. S'il vous restait 4 semaines de congés payés, l'employeur vous versera l'équivalent de 4 semaines de salaire.
La prime de précarité ainsi que les congés payés font parti du solde de tout compte qui vous sera versé à la fin du préavis.
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