Démission en apprentissage
Julien
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5 mars 2012 à 18:17
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 5 mars 2012 à 18:25
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A voir également:
- Démission en apprentissage
- Lettre de demission association - Guide
- Forum - démission aesh - Forum CDD
- Simulateur date préavis démission - - Licenciement-Démission
- Validation trimestre apprentissage 1980 - Guide
- Modèle lettre démission droit local alsace moselle - Forum salariés
1 réponse
marionnette30
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17 avril 2012
1 741
5 mars 2012 à 18:25
5 mars 2012 à 18:25
Bonjour,
Si vous êtes en période d'essai vous pouvez démissionner au déla de la période d'essai le contrat se poursuit jusqu'à son terme sauf dans les cas suivants :
- résiliation possible du contrat d'apprentissage à la seule initiative de l'apprenti en cas d'obtention du diplôme ou du titre préparé. L'apprenti doit avoir informé l'employeur par écrit au minimum deux mois auparavant ;
- résiliation expresse des deux cosignataires ;
- jugement du conseil de prud'hommes en cas de faute grave ou de manquements répétés de l'une des parties à ses obligations ;
- inaptitude de l'apprenti à exercer le métier choisi.
Donc si vous n'êtes pas en période d'essai, si votre employeur n'est pas d'accord vous n'avez aucun droit de démissionner !
S'il s'agit de soucis médicaux, il vous faut prendre rendez vous avec la médecine du travail qui confirmera votre aptitude ou inaptitude à ce poste.
Donc continuez à travailler dans cet apprentissage et la seule solution.
Cdlt.
Si vous êtes en période d'essai vous pouvez démissionner au déla de la période d'essai le contrat se poursuit jusqu'à son terme sauf dans les cas suivants :
- résiliation possible du contrat d'apprentissage à la seule initiative de l'apprenti en cas d'obtention du diplôme ou du titre préparé. L'apprenti doit avoir informé l'employeur par écrit au minimum deux mois auparavant ;
- résiliation expresse des deux cosignataires ;
- jugement du conseil de prud'hommes en cas de faute grave ou de manquements répétés de l'une des parties à ses obligations ;
- inaptitude de l'apprenti à exercer le métier choisi.
Donc si vous n'êtes pas en période d'essai, si votre employeur n'est pas d'accord vous n'avez aucun droit de démissionner !
S'il s'agit de soucis médicaux, il vous faut prendre rendez vous avec la médecine du travail qui confirmera votre aptitude ou inaptitude à ce poste.
Donc continuez à travailler dans cet apprentissage et la seule solution.
Cdlt.
La législation juridique et financière évolue en permanence...