Démission d'un CDD pour passer un concours
mel
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Bonjour,
voilà ma situation:
je suis assistante d'éducation à mi-temps depuis 4 mois en CDD et jusqu'au 31 août. Je suis convoquée pour passer un concours dans les DOM-TOM en mai prochain et pendant 1 mois et demi. Je ne vais donc pas toucher de salaire pendant ce laps de temps et si je démissionne du poste et rate le concours je n'aurai pas de chômage pendant des mois.
Dès lors, est-il possible de quitter mon emploi sans perdre mes droits Assédics?
Si oui, comment?
Ai-je droit à des "absences autorisées" pour aller passer un concours? Peut-on me les refuser?
Un avenant au CDD est-il possible? Peut-on me le refuser?
Mon employeur m'a proposé une "rupture amiable ou rupture conventionnelle" de contrat, mais sur les forums et Pôle emploi j'ai cru comprendre que pour Pôle Emploi, une rupture anticipée, même amiable, bloque les indemnités chômage.
Aidez-moi à m'y retrouver dans le droit SVP.
Merci.
voilà ma situation:
je suis assistante d'éducation à mi-temps depuis 4 mois en CDD et jusqu'au 31 août. Je suis convoquée pour passer un concours dans les DOM-TOM en mai prochain et pendant 1 mois et demi. Je ne vais donc pas toucher de salaire pendant ce laps de temps et si je démissionne du poste et rate le concours je n'aurai pas de chômage pendant des mois.
Dès lors, est-il possible de quitter mon emploi sans perdre mes droits Assédics?
Si oui, comment?
Ai-je droit à des "absences autorisées" pour aller passer un concours? Peut-on me les refuser?
Un avenant au CDD est-il possible? Peut-on me le refuser?
Mon employeur m'a proposé une "rupture amiable ou rupture conventionnelle" de contrat, mais sur les forums et Pôle emploi j'ai cru comprendre que pour Pôle Emploi, une rupture anticipée, même amiable, bloque les indemnités chômage.
Aidez-moi à m'y retrouver dans le droit SVP.
Merci.
A voir également:
- Modele demande d'admission à concourir fonction publique hospitalière
- Fonction publique - Guide
- Procuration modèle - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre demande augmentation salaire fonction publique territoriale - Guide
- Modèle demande d'autorisation d'absence fonction publique - Guide
- Modèle lettre de demande de congé longue maladie fonction publique hospitalière - Accueil - Modèles de lettres Salariés
3 réponses
Je suis convoquée entre deux dates et ne sauraient mes dates exactes de passage que 8 jours avant le début des épreuves, soit le 2 mai.
Ma question est simple: quels sont mes recours pour ne pas perdre mes droits au chômage pour aller passer un concours?
J'ai vu que les agents titulaires de la fonction publique pouvaient s'absenter 8 jours pour préparer un concours + 48h avant le début des épreuves + la durée totale des épreuves. Mais est-ce valable que pour des agents titulaires?
Merci de vos réponses.
Ma question est simple: quels sont mes recours pour ne pas perdre mes droits au chômage pour aller passer un concours?
J'ai vu que les agents titulaires de la fonction publique pouvaient s'absenter 8 jours pour préparer un concours + 48h avant le début des épreuves + la durée totale des épreuves. Mais est-ce valable que pour des agents titulaires?
Merci de vos réponses.
finalement je n'ai droit qu'à quelques jours pour aller passer un concours...
Donc Pôle emploi m'a conseillé de faire une "rupture amiable d'un commun accord". Ils m'ont dit que mes droits seraient assurés. Or, lorsque je lis d'autres forums, certains ont perdu leurs indemnités car Pôle emploi part du principe que n'importe quelle rupture, à la demande du salarié, est une démission et n'ouvre donc pas de droits au chômage.
Est-ce vrai?
Donc Pôle emploi m'a conseillé de faire une "rupture amiable d'un commun accord". Ils m'ont dit que mes droits seraient assurés. Or, lorsque je lis d'autres forums, certains ont perdu leurs indemnités car Pôle emploi part du principe que n'importe quelle rupture, à la demande du salarié, est une démission et n'ouvre donc pas de droits au chômage.
Est-ce vrai?
La législation juridique et financière évolue en permanence...