Plus de contrat de travail

droopy -  
 david -
Bonjour, je travail depuis deux ans, dans le même endroit a chaque fois mon contrat est renouveler de six mois! mais mon dernier contrat ce terminait le 29 février, et depuis je continue a travailler, sans savoir si je suis embaucher, chose que je ne veu pas (car cet un travail a mi-temps) et du coup j ai l impression d être pris au piège, car mon patron ne veu pas que je parte!!!! Que faire????

5 réponses

  1. allo
     
    Bonjour,
    Puisque votre contrat est terminé, pourquoi retournez-vous travailler ?
    Cdlt
    1
    1. droopy
       
      bonsoir; car comme je n ai pas de fin de contrat ( pour celui du 29 février) , je crains qu il fasse passer cela comme une démission et la je perd tout mes droits! salutations sinceres
      0
  2. Liseline
     
    Bonjour,
    si vous continuez à travailler sans contrat de travail, il me semble que vous êtes en cdi, c'est le seul contrat qui puisse être oral.
    Gardez bien toutes les preuves de votre activité, on ne sait jamais.
    En attendant que d'autres intervenants vous apportent une confirmation.
    Cordialement.
    0
    1. droopy
       
      merci
      0
  3. caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Bonsoir

    Quel était le motif de recours ? Je suppose qu'il s'agissait d'un remplacement, non ?
    0
    1. droopy
       
      bonsoir,
      non , mais mon poste a évolue en 2 ans, mais comme je lui avait dit que je voulait partir a la fin février, il na préparer aucun papiers et joue sur le faites qu il ni a pas de contrat et donc que je suis embaucher, contre mon grée! je suis un peu perdu.
      CORDIALEMENT
      0
  4. caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
     
    Dans ce cas, je rejoins allo, pourquoi avoir continué après le 29 ??
    0
    1. droopy
       
      Comme je disait, je crains de perdre mes droits, mais bon,j y retourne demain, et lui impose un contrat jusqu a fin mars, cela lui laisse le temps de me trouver une remplacente!
      0
    2. droopy
       
      et cela me permet d avoir un salaire complet pour le mois de mars!!
      merci tous, car,c est moralement epuisant de travailler dans ces conditions!!! je vs tiens au courant.
      salutations sincères
      0
    3. caroledu92 Messages postés 14945 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 740
       
      Faites lui jouer la souplesse du contrat d'intérim
      0

  5. Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

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  6. david
     
    Alors attention nuance, il nous faut plus de détail quand à votre contrat,

    était-ce un CDD a terme précis ou imprécis? Car en effet cela change tout car si c'est à terme imprecis, le contrat s'achève à la fin du remplacement dont il est fait question. Si la personne que vous remplaciez est revenu, le contrat se termine.

    s'il s'agit d'un contrat à terme précis de date à date et que la date de fin est depassé mais que vous travaillez toujours et que votre employeur le sait clairement, il à 48 heures pour vous fournir un nouveau contrat de travail sinon vous serez déclaré en CDI de facto.

    Bonne continuation
    0

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