Plus de contrat de travail
droopy
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david -
david -
Bonjour, je travail depuis deux ans, dans le même endroit a chaque fois mon contrat est renouveler de six mois! mais mon dernier contrat ce terminait le 29 février, et depuis je continue a travailler, sans savoir si je suis embaucher, chose que je ne veu pas (car cet un travail a mi-temps) et du coup j ai l impression d être pris au piège, car mon patron ne veu pas que je parte!!!! Que faire????
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5 réponses
droopy
bonsoir; car comme je n ai pas de fin de contrat ( pour celui du 29 février) , je crains qu il fasse passer cela comme une démission et la je perd tout mes droits! salutations sinceres
Bonjour,
si vous continuez à travailler sans contrat de travail, il me semble que vous êtes en cdi, c'est le seul contrat qui puisse être oral.
Gardez bien toutes les preuves de votre activité, on ne sait jamais.
En attendant que d'autres intervenants vous apportent une confirmation.
Cordialement.
si vous continuez à travailler sans contrat de travail, il me semble que vous êtes en cdi, c'est le seul contrat qui puisse être oral.
Gardez bien toutes les preuves de votre activité, on ne sait jamais.
En attendant que d'autres intervenants vous apportent une confirmation.
Cordialement.
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Alors attention nuance, il nous faut plus de détail quand à votre contrat,
était-ce un CDD a terme précis ou imprécis? Car en effet cela change tout car si c'est à terme imprecis, le contrat s'achève à la fin du remplacement dont il est fait question. Si la personne que vous remplaciez est revenu, le contrat se termine.
s'il s'agit d'un contrat à terme précis de date à date et que la date de fin est depassé mais que vous travaillez toujours et que votre employeur le sait clairement, il à 48 heures pour vous fournir un nouveau contrat de travail sinon vous serez déclaré en CDI de facto.
Bonne continuation
était-ce un CDD a terme précis ou imprécis? Car en effet cela change tout car si c'est à terme imprecis, le contrat s'achève à la fin du remplacement dont il est fait question. Si la personne que vous remplaciez est revenu, le contrat se termine.
s'il s'agit d'un contrat à terme précis de date à date et que la date de fin est depassé mais que vous travaillez toujours et que votre employeur le sait clairement, il à 48 heures pour vous fournir un nouveau contrat de travail sinon vous serez déclaré en CDI de facto.
Bonne continuation
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