2 eme licenciement en 8 mois

Question

Bonjour, je reviens d un arrêt maladie de plus d un an  
mon entreprise a voulue me licencier pendant mon arrêt de maladie  
a l amiable j ai refusé car je voulait absolument gardé mon emploi  
aujourd'hui  mon directeur veut me licencier pour faute grave ,j ai eu une mis a pied  
il y a énormément de licenciement en ce moment dans notre société pour un oui pour un non  
pouvez vous me dire si c est un licenciement abusif

allo · Answer

Bonjour,
Comment voulez-vous qu'on le sache ? si vous avez vraiment commis une faute grave, ce n'est pas abusif.
Cdlt

David · Answer

Il faut nous en dire plus sur le motif du licenciement

stef 35 · Answer

parce que cela fait 2 fois en 8 mois et qu il cherche la petite bête 
des la première erreur commise 
il y a bien des erreurs  graves commis dans l entreprise dont ils sont  au courant et la il ne se passe rien

David · Answer

Il faut bien être conscience que l'on peut licencier un salarié qu'en cas de faute grave ou lourde, ou alors une grosses succession de fautes légères.
Vous trouverez la liste des fautes grave sur ce lien 

http://www.village-justice.com/articles/faute-grave-salarie-definition,345.html

Si vous n'êtes pas concerné il s'agira d'un licenciement abusif entraînant dommages et intérêts plus possibilité de réintégration dans l'entreprise.

stef 35 · Answer

je ne connais pas encor le motif de ma mis a pied

2 eme licenciement en 8 mois

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