Licenciement pour usage abusif du téléphone
Spirouu
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vendredi 2 mars 2012
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2 mars 2012 à 12:29
Utilisateur anonyme - 2 mars 2012 à 13:04
Utilisateur anonyme - 2 mars 2012 à 13:04
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2 réponses
voyez avec un syndicat mais je crains fort que votre patron soit dans son droit car utiliser le téléphone professionnel pour des raisons personnelles équivaut à un détournement d'argent .le fait de rembourser n'enlève en rien votre faute.
Utilisateur anonyme
2 mars 2012 à 13:04
2 mars 2012 à 13:04
Bonjour,
je ne sera pas aussi affirmatif que bulou, car votre employeur semble se précipiter
à vouloir vous licencier .Dans votre cas le timing est important
car il veut vous (re)sanctionner pour la même faute , ce qui est impossible.
Aviez vous un document sur lequel il était indiqué que vous ne deviez pas vous
servir de votre telephone ? aujourd'hui les abonnements ne sont pas chers et
vouloir vous licencier pour si peu vous dirige tout droit vers les prud'hommes
pour dénoncer un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Mais, vous n'etes pas encore licencié, et , lors de votre entretien ,montrez vous
convaincant en insistant bien sur le fait que votre convocation intervient alors
qu'il s'agit du même fait qui a déjà été sanctionné d'un avertissement.
Faites vous accompagner, et bon courage
cdlt
je ne sera pas aussi affirmatif que bulou, car votre employeur semble se précipiter
à vouloir vous licencier .Dans votre cas le timing est important
car il veut vous (re)sanctionner pour la même faute , ce qui est impossible.
Aviez vous un document sur lequel il était indiqué que vous ne deviez pas vous
servir de votre telephone ? aujourd'hui les abonnements ne sont pas chers et
vouloir vous licencier pour si peu vous dirige tout droit vers les prud'hommes
pour dénoncer un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Mais, vous n'etes pas encore licencié, et , lors de votre entretien ,montrez vous
convaincant en insistant bien sur le fait que votre convocation intervient alors
qu'il s'agit du même fait qui a déjà été sanctionné d'un avertissement.
Faites vous accompagner, et bon courage
cdlt