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Calcul indemnites conges

ludo2433 - 29 févr. 2012 à 21:40
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 1 mars 2012 à 12:42
Bonjour,
Bonjour,
Voila , je viens vers vous car j'ai demisionnai et fini mon preavis le 28 fevrier 2012 j'ai acquis 25 jours de conges pour la periode de juin 2012 a mai 2013 dois je prendre le total des salaires brute de juin 2011 a mai 2012 ??
J'ai aussi 8 jours de conges restant pour la periode de juin 2011 a mai 2012, dois je prendre les salaires brutes de juin 2010 a mai 2011 ??
ai je raison??
Merci bcp a ceux qui me repondront
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3 réponses

Réponse 1 / 3
caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 4 623
29 févr. 2012 à 23:36
Bonsoir

Depuis juin 2011, vous avez dû en acquérir 22,5 (en jours ouvrables) ou 19 (en jours ouvrés). Pourquoi 25 ??
Vous prenez 10% de vos salaires du 1er juin 2011 au 28 février 2012

Il vous en restait 8 sur l'exercice précédent, soit juin 2010 à mai 2011
Additionnez les salaires bruts du 1er juin 2010 au 31 mai 2011, multipliez par 10%, divisez par 30, multipliez par 8
0
Réponse 2 / 3
ludo2433
1 mars 2012 à 10:02
bonjour,

Sur mon bulletin de salaire de janvier il y a d'ecrit

Solde c.p anterieurs 8.00
C.P acquis du mois 2.50
C.P acquis exercice 20.00
Cumul C.P anticipes 0.00

les 2.5 acquis au mois de janvier sont deja comptabilisés dans les 20.00.???
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caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 4 623
1 mars 2012 à 12:41
les 2.5 acquis au mois de janvier sont deja comptabilisés dans les 20.00.??? OUI

de juin 2011 à février 2012 = 9 mois x 2,5 jours = 22,5 jours (donc 20 en janvier)
0
Réponse 3 / 3
ludo2433
1 mars 2012 à 10:09
autre question

le resultat obtenue est brute ??, celui ci est donc soumis aux charges salariale.???

Merci encore
0
ludo2433
1 mars 2012 à 10:45
J'ai appellé un inspecteur du travail qui me dit que selon l'article L3241-1 du code du travail , le solde de tout compte doit etre verser a la fin du contrat.(paiement du salaire du mois + indemnités).
Le papier , lui peut etre remis par l'employeur dans un delai raisonnable. article L1234-20 .
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caroledu92 Messages postés 14813 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 27 novembre 2024 4 623
1 mars 2012 à 12:42
On calcule tout en brut, et oui les cotisations passeront par là
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