Calcul indemnites conges

ludo2433 -  
caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,
Bonjour,
Voila , je viens vers vous car j'ai demisionnai et fini mon preavis le 28 fevrier 2012 j'ai acquis 25 jours de conges pour la periode de juin 2012 a mai 2013 dois je prendre le total des salaires brute de juin 2011 a mai 2012 ??
J'ai aussi 8 jours de conges restant pour la periode de juin 2011 a mai 2012, dois je prendre les salaires brutes de juin 2010 a mai 2011 ??
ai je raison??
Merci bcp a ceux qui me repondront

3 réponses

  1.
    caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
     
    Bonsoir

    Depuis juin 2011, vous avez dû en acquérir 22,5 (en jours ouvrables) ou 19 (en jours ouvrés). Pourquoi 25 ??
    Vous prenez 10% de vos salaires du 1er juin 2011 au 28 février 2012

    Il vous en restait 8 sur l'exercice précédent, soit juin 2010 à mai 2011
    Additionnez les salaires bruts du 1er juin 2010 au 31 mai 2011, multipliez par 10%, divisez par 30, multipliez par 8
    0
  2. ludo2433
     
    bonjour,

    Sur mon bulletin de salaire de janvier il y a d'ecrit

    Solde c.p anterieurs 8.00
    C.P acquis du mois 2.50
    C.P acquis exercice 20.00
    Cumul C.P anticipes 0.00

    les 2.5 acquis au mois de janvier sont deja comptabilisés dans les 20.00.???
    0
    1. caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
       
      les 2.5 acquis au mois de janvier sont deja comptabilisés dans les 20.00.??? OUI

      de juin 2011 à février 2012 = 9 mois x 2,5 jours = 22,5 jours (donc 20 en janvier)
      0
  3. ludo2433
     
    autre question

    le resultat obtenue est brute ??, celui ci est donc soumis aux charges salariale.???

    Merci encore
    0
    1. ludo2433
       
      J'ai appellé un inspecteur du travail qui me dit que selon l'article L3241-1 du code du travail , le solde de tout compte doit etre verser a la fin du contrat.(paiement du salaire du mois + indemnités).
      Le papier , lui peut etre remis par l'employeur dans un delai raisonnable. article L1234-20 .
      0
    2. caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
       
      On calcule tout en brut, et oui les cotisations passeront par là
      0

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