Congés payés en cas d'abandon de poste ?
Résolu
maroua15e
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maroua15e -
maroua15e -
Bonjour,
voila j'explique ma situation :
je suis en CDI et j'ai fais un abandon de poste depuis le 19/12/2011 car je souhaite me faire licencier et en faite lors d'une conversation par télèphone j'ai demandé à ma patronne si elle pouvait me donner mes congés payer qui sont de 30 jours afin de justifier mes absences et elle ma repondu de lui faire ma demande par courrier, chose que j'ai faite mais depuis ce jour elle commencé à m'envoyer deux courrier en AR pour me dire de reprendre mon poste sans jamais me donner de réponse pour mes congés.
je voulais donc savoir si je suis licencier pour abandon de poste aurai-je droit, en plus de mes indemnités de licenciement,au paiement de mes congés?
voila j'explique ma situation :
je suis en CDI et j'ai fais un abandon de poste depuis le 19/12/2011 car je souhaite me faire licencier et en faite lors d'une conversation par télèphone j'ai demandé à ma patronne si elle pouvait me donner mes congés payer qui sont de 30 jours afin de justifier mes absences et elle ma repondu de lui faire ma demande par courrier, chose que j'ai faite mais depuis ce jour elle commencé à m'envoyer deux courrier en AR pour me dire de reprendre mon poste sans jamais me donner de réponse pour mes congés.
je voulais donc savoir si je suis licencier pour abandon de poste aurai-je droit, en plus de mes indemnités de licenciement,au paiement de mes congés?
4 réponses
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Bonsoir
Vos 30 jours de CP ne couvriront pas toute votre absence si je compte bien -
Vous avez noté plus haut j'ai demandé à ma patronne si elle pouvait me donner mes congés payer qui sont de 30 jours afin de justifier mes absences
et vous avez fait un courrier
Je crains que les 30 jours soient consommés ..... -
A ce stade, vous n'avez pas beaucoup de choix, à part attendre.
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bjr
il faut déjà qu'on vous licencie et cela peut prendre très longtemps
vous étiez en cdi
La législation juridique et financière évolue en permanence...