Société en difficulté: Salaires non payés

Bonjour,

Je suis actuellement employée dans une petite entreprise artisanale, où je travaille comme secrétaire comptable depuis plus de 2 ans. Je suis donc parfaitement au courant de la situation financière de mon entreprise.

Depuis 3 mois, les salaires ont beaucoup de mal à tomber, mais jusque là nous avions tous été payé, même si parfois il y a eu beaucoup de retard pour certains. Mais au jour d'aujourd'hui, je n'ai toujours pas reçu ma paye de janvier, pas plus que mes 5 collègues d'ailleurs.

Or l'entreprise est dans une situation vraiment préoccupente, peut être même catastrophique mais je n'ai pas assez d'expérience et de recul pour voir la situation objectivement.
les cotisations sociales n'ont pas été payées depuis plusieurs mois (3 trimestres de retard pour la caisse des CP, idem pour la caisse de retraite, 1 trimestre pour l'urssaf). Du retard aussi pour la nouvelle taxe professionnelle, l'AIST, La RSI, la TVA,et des factures fournisseurs impayées qui s'accumulent! Actuellement l'entreprise a plus de 70 000€ de dettes! Et rien dans un avenir proche qui permette de les combler, ce qui est d'autant plus grave!

Cependant personne ne réagit, mes collègues ne sont pas au courant de la situation financière de l'entreprise et se laissent baratiner par le patron qui est un beau parleur et les embobine tellement que j'ai honte de mon silence (mais puis-je leur dire la vérité...?). Les organismes sociaux ne bougent pas, ce qui me surprend et m'inquiète tout autant...

Vu la situation et les futures rentrées d'argent les salaires risquent de ne pas mieux tomber pour ce mois de février... Deux mois de retard, c'est financièrement lourd à supporter. Mais si personne ne dit rien le seul à en profiter c'est le boss!!! Et dans le genre "je fais l'autruche" on trouve pas mieux!
Si je suis la seule à grogner, seule femme de la boite en plus, je vais me faire remballer vite fait! Que puis faire tout en étant dans mon bon droit? Informer mes collègues? Informer les organismes sociaux?

Que risquons nous si le patron disparait du jour au lendemain? Surtout qu'il a tendance à taper dans la caisse dès qu'il y a un réglement client... Nos CP ne seront jamais payés, ni nos retraites comptabilisées, alors qu'elles nous ont été prélevés sur nos salaires? Que faire pour éviter cette situation? Peut on l'obliger à se déclarer en faillite?
Merci de partager votre expérience avec moi.