Abandon de poste

merci pour ta reponse,j'avoue qu'elle etais un peu bete cette question!mais je ne comprend pas bien a quoi sert l'abandon de poste si l'employeur decide de ne pas vous licencier!!!!!je trouve ca vraiment bizarre de rester dans un tel statu quo,la demission pour moi etant exclue puisque qu'elle officialiserait le fait de n'avoir aucun revenue!
est-ce-que je peut exiger le paiement de mes conges payes?

merci pour votre reponse,effectivement je suis dans la "mouise"et j'y suis de ma propre initiative,malgres tout je ne me vois pas du tout reprendre le chemin de l'entreprise,apres deux mois d'absence il me semble que cela serait mal approprié,l'ambiance serait tres malsaine!
les raisons sont multiples,je n'ai aucune qualification pour le poste qui en demande beaucoup,un ami est directeur technique de cette boite et a un comportement extra proffessionnelle qui me pose un réel souci(violences conjugales),et donc cela pose un autre probleme qui est celui de l'ego....au final,rien de bien valable je vous l'accorde,mais que coute un licenciement pour abandon de poste a une entreprise?rien de plus qu'une démission....sauf que dans ce cas je perd mes droits,alors pourquoi le faire si c'est pour en etre au meme point qu'actuellement!
je cherche deja un autre travail et j'envisagerais la demission que lorsque j'en aurait trouver un.
en clair,je suis coincé.........
cordialement.

Si l'employeur vous licencie, il doit vous verser des indemnités... pas dans le cas d'une démission.
Et il prend le risque d'une convocation aux prudhommes.

S'il le licencie, c'est pour faute grave donc 0 indemnité de licenciement

ce qui m'importe c'est de quitter la boite,les indemnités ne m'intéresse pas!

peut être une solution,j ai vue sur un forum que le fait de recevoir des fiches de payes a 0 euros peut être considéré comme un harcèlement moral(cas de jurisprudence).pensé vous que cette solution peut être envisagée??merci beaucoup de toutes vos réponses,moralement c'est une aide précieuse,alors merci!