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2 réponses
Tout dépend du degré de précision du contrat de travail : si le contrat précise que vus ferez "exclusivement" des travaux de peinture, alors e, théorie vous pouvez refuser de faire autre chose. Mais si le contrat dit "notamment" des travaux de peinture ou encore précise que la liste n'est pas exhaustive ou qu'une autre tâche de même compétence ou inférieure pourra être demandée, alors l'employeur est autorisé à vous demander cela.
Cdt
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