Bonjour,
Je suis apprenti au niveau master (pour la 2 ème année consécutive) et j'ai cumulé 5 jours de RTT comme mes collègues, mes collègues vont être en vacances le temps que je serais à l'école.
Mon problème vient du fait que je souhaite en toute légitimité profiter d'une semaine de vacances comme mes collègues sur une autre semaine, mais elle m'a été refusée pour un motif flou du genre "la responsabilité professionnelle"... Alors que comme vous le savez je suis censé être une charge et non un effectif!
Bref quelle récompense que de faire de nombreuses heures supplémentaires pour devoir annuler un séjour au ski.
D'un point de vue égalitaire, d'autres apprentis de l'entreprise ont eu leur semaine mais pas moi. Est-ce une entrave aux droits au travail (principe d'égalité)?
Bonjour,
Il faudrait voir ce que dit la convention 35h de votre entreprise, mais à priori tant qu'on ne vous demande pas de les supprimer ou de les repousser à l'année prochaine, l'entreprise peut décider d'approuver ou pas les dates de RTT demandées, selon les besoins du service. Il n'est peut-être pas prévu dans la convention que vous puissiez exiger une semaine entière.
Mais si vous êtes le seul de toute l'entreprise à ne pas pouvoir prendre une semaine d'affilée, soit c'est que vous leur êtes indispensable en ce moment (plutôt un bon point) soit qu'on vous en veut (c'est ce que vous pensez ?), essayez de comprendre quelle est la situation ? s'il s'agit vraiment d'une mesure de rétorsion, prenez un avis auprès de l'inspection du travail.
Cdlt
Merci de votre réponse, j'ai eu un entretien avec la personne en charge (directeur).
Selon mon chef de service et au vu du motif, je ferais les frais des conflits de générations (XYZ blablabla).
Je ne pense ni avoir d'impératifs pour une semaine, ni avoir de litige avec cette personne.
De mon point et tel que je le vois (subjectif), je pense que ce directeur ne veut pas revenir sur une de ses décisions et que sa méthode de management n'inclue pas les paramètres de mérite ou de motivation. La preuve, c'est que mes collègues ne comprennent toujours pas ce refus même s'ils reconnaissent connaître le personnage...
Aujourd'hui, je subis ce choix pour le bien de mon diplôme, mais je reste persuadé que j'aurais du/pu exiger meilleure rétribution pour mes services!
Le directeur et le chef de service se renvoyant la balle sur le dos de l'apprenti...
La vie de l'entreprise grandeur nature, ce n'est sans doute pas ce qu'on vous a appris dans les bouquins....
C'est un bon stage, vous apprenez beaucoup dans cette entreprise.
Serrez les dents, l'essentiel c'est votre diplôme !
Bon courage,
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 févr. 2012 à 19:54
21 févr. 2012 à 19:03
Modifié par allo le 21/02/2012 à 23:13
Il faudrait voir ce que dit la convention 35h de votre entreprise, mais à priori tant qu'on ne vous demande pas de les supprimer ou de les repousser à l'année prochaine, l'entreprise peut décider d'approuver ou pas les dates de RTT demandées, selon les besoins du service. Il n'est peut-être pas prévu dans la convention que vous puissiez exiger une semaine entière.
Mais si vous êtes le seul de toute l'entreprise à ne pas pouvoir prendre une semaine d'affilée, soit c'est que vous leur êtes indispensable en ce moment (plutôt un bon point) soit qu'on vous en veut (c'est ce que vous pensez ?), essayez de comprendre quelle est la situation ? s'il s'agit vraiment d'une mesure de rétorsion, prenez un avis auprès de l'inspection du travail.
Cdlt
23 févr. 2012 à 21:16
Selon mon chef de service et au vu du motif, je ferais les frais des conflits de générations (XYZ blablabla).
Je ne pense ni avoir d'impératifs pour une semaine, ni avoir de litige avec cette personne.
De mon point et tel que je le vois (subjectif), je pense que ce directeur ne veut pas revenir sur une de ses décisions et que sa méthode de management n'inclue pas les paramètres de mérite ou de motivation. La preuve, c'est que mes collègues ne comprennent toujours pas ce refus même s'ils reconnaissent connaître le personnage...
Aujourd'hui, je subis ce choix pour le bien de mon diplôme, mais je reste persuadé que j'aurais du/pu exiger meilleure rétribution pour mes services!
Bien cordialement
24 févr. 2012 à 00:07
La vie de l'entreprise grandeur nature, ce n'est sans doute pas ce qu'on vous a appris dans les bouquins....
C'est un bon stage, vous apprenez beaucoup dans cette entreprise.
Serrez les dents, l'essentiel c'est votre diplôme !
Bon courage,
Cdlt