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1 réponse
Bonjour,
Droit à une indemnisation chômage : oui
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/foire-aux-questions,543/le-droit-du-travail-en-questions,1716/contrat-de-professionnalisation,3464.html
dans les conditions décrites ici :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/chomage,125/l-allocation-d-aide-au-retour-a-l,13601.html
Pour ce qui concerne le refus d'un CDI : accepter un CDI n'est pas une obligation ; ce que Pôle Emploi va regarder, c'est si la rupture du dernier contrat de travail est involontaire : elle l'est (fin de CDD).
Ils ne vont même pas savoir qu'on vous a proposé un CDI, normalement (sauf si vous leur dites, mais ça ne changerait rien : une proposition ce n'est pas un contrat de travail).
Cdlt
Droit à une indemnisation chômage : oui
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/foire-aux-questions,543/le-droit-du-travail-en-questions,1716/contrat-de-professionnalisation,3464.html
dans les conditions décrites ici :
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/chomage,125/l-allocation-d-aide-au-retour-a-l,13601.html
Pour ce qui concerne le refus d'un CDI : accepter un CDI n'est pas une obligation ; ce que Pôle Emploi va regarder, c'est si la rupture du dernier contrat de travail est involontaire : elle l'est (fin de CDD).
Ils ne vont même pas savoir qu'on vous a proposé un CDI, normalement (sauf si vous leur dites, mais ça ne changerait rien : une proposition ce n'est pas un contrat de travail).
Cdlt
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