Congé maternité et salaire car chgt de poste
Bonjour,
Je vais probablement passer d un poste de commerciale à un poste de bureau pour mon retour de congé maternité.
Au niveau de ma rémunération je possède un fixe et une prime sur objectif. J ai également une voiture de fonction.
Qu'elles sont les obligations de mon employeur? Vu que je dois normalement récupérer la même rémunération.
Si je n ai plus de voiture de fonction sa valeur (250 € / mois) doit elle être ajoutée dans ma rémunération ?
Si je n ai plus de prime sur objectif, doit il y avoir une compensation dans mon salaire de base ?
Merci d avance pour votre aide
Je vais probablement passer d un poste de commerciale à un poste de bureau pour mon retour de congé maternité.
Au niveau de ma rémunération je possède un fixe et une prime sur objectif. J ai également une voiture de fonction.
Qu'elles sont les obligations de mon employeur? Vu que je dois normalement récupérer la même rémunération.
Si je n ai plus de voiture de fonction sa valeur (250 € / mois) doit elle être ajoutée dans ma rémunération ?
Si je n ai plus de prime sur objectif, doit il y avoir une compensation dans mon salaire de base ?
Merci d avance pour votre aide
1 réponse
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ContributeurBonjour,
Qu'elles sont les obligations de mon employeur? Vu que je dois normalement récupérer la même rémunération.
Votre salaire fixe de base doit rester le même.
Si je n ai plus de voiture de fonction sa valeur (250 € / mois) doit elle être ajoutée dans ma rémunération ?
Oui, il doit compenser, si la voiture est bien inscrite au contrat de travail initial.
Si je n ai plus de prime sur objectif, doit il y avoir une compensation dans mon salaire de base ?
Non. Il doit maintenir la prime sur objectifs, vous aurez simplement de nouveaux objectifs liés à votre nouvelle fonction.
La législation juridique et financière évolue en permanence...