Demande de conseils pour CDD

Bonjour

Non, il y a une nuance. Il est reconductible, c'est à dire qu'on peut le reconduire ou pas.

Tandis que la tacite reconduction, et bien il se reconduit tout seul...sauf si on l'arrête

Bonjour, Merci de la réponse. Mais Reconductible de la part de l'employeur ? bien évidemment ? Quelles sont les règles qui s'appliquent quant au préavis ?
D'avance merci.

Oui de la part de l'employeur, vous ne pouvez pas demander à le prolonger....Et vous n'êtes pas obligé d'accepter la prolongation

Et de toutes façons, même si il est renouvelé, ce peut-être que jusqu'au 31/12/12 (car vous devez être sur un motif qui ne permet pas d'aller au delà de 18 mois)

Le préavis ? La loi n'a pas prévu de délai pour prévenir le salarié des suites éventuelles réservées à son CDD.

En revanche, si vous ne l'avez pas signé dans les 2 jours qui suivent la fin du contrat initial et que vous continuez donc à travailler, là on part sur une requalification en CDI

Merci beaucoup. C'est dans une CCI - donc pas de précarité ni de droits acquis au chomage pour la période.

Ah, ca, c'est un autre problème !