Les congés payés sur un temps partiel?

Résolu
STEPH442 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 1 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2012 - 1 févr. 2012 à 10:13
caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 - 1 févr. 2012 à 15:14
Bonjour,
Bonjour,

Je travaille 22H par semaine le mardi (7H), le jeudi (8H), le vendredi matin (4H) et samedi matin (3H) dans une agence immobilière. J'ai pris des vacances pendant la période de Noêl du samedi 17 au mercredi 28 décembre inclus, pour moi je décompte 6 jours (réel 4 jours d'absence sur cette période avec mon planning)et mon employeur décompte 8 jours! Quelqu'un peut-il m'expliquer le fonctionnement des congés sur un temps partiel de 22H? Et dans ce cas précis qui à raison? Autre intérrogation si je souhaite prendre des congés sans solde pour la période vacances de pâques comment se passe le décompte? Un grand merci à celui ou celle qui saura m'expliquer ce casse tête!
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7 réponses

caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 4 566
1 févr. 2012 à 10:17
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STEPH442 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 1 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2012
1 févr. 2012 à 10:40
Merci! Donc la réponse si j'ai bien compris est bien 8 jours, le décompte de mon employeur est bon!
Concernant les congés sans solde si je souhaite prendre une semaine le décompte se passe de la même façon ou là on compte les jours réels d'absence?
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caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 4 566
1 févr. 2012 à 11:00
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STEPH442 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 1 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2012
1 févr. 2012 à 13:26
MERCI!
Et si j'ai bien compris pour les congés sans solde c'est au calcul réel si 22H dans la semaine décompté 22H sur la paie! Donc pas payé mais plus juste sur temps réel non???
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caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 4 566
1 févr. 2012 à 14:07
Parmi toutes les formules, l'employeur doit retenir celle qui est la plus favorable, donc oui si c'est la méthode de l'horaire réel du mois.
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STEPH442 Messages postés 4 Date d'inscription mercredi 1 février 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2012
1 févr. 2012 à 15:12
Merci pour toutes vos réponses
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caroledu92 Messages postés 14613 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 23 avril 2024 4 566
1 févr. 2012 à 15:14
Je vous en prie
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