Qu'est-ce qu'un mois complet passé?

Bonjour à tous,

Dans ma convention SYNTEC, l'article 14 précise la chose suivante :
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ARTICLE QUATORZE - PREAVIS PENDANT LA PERIODE D'ESSAI
Au cours de cette période, les deux parties peuvent se séparer avec un préavis d'une journée de travail pendant le premier mois. Après le premier mois, le temps de préavis réciproque sera d'une semaine par mois complet passé dans l'entreprise.
Le préavis donne droit au salarié de s'absenter pour la recherche d'un emploi dans les conditions fixées à l'article 16.
Le salarié sera payé au prorata du temps passé pendant la période d'essai.
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Qu'est-ce qui est entendu par un mois complet passé dans l'entreprise?
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Je vous explique mon cas :
- J'ai commencé ma période d'essai de 3 mois le 04 Octobre et celle-ci a été renouvelée pour 3 mois le 04 Janvier - Fin prévue : 04 Avril 2012.
- J'ai pris 8 jours de congés en Novembre et 5 jours de congés en Décembre, j'ai eu un jour d'arrêt en Janvier.
- Mon employeur rompt la période d'essai dans l'entreprise et annonce mon départ à mes collaborateurs à partir du 1er Février. (donc 1 semaine de prévenance)
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Est-il dans son droit? Me doit-il des indemnités compensatrices? Dois-je intenter une action aux prud'hommes pour faire valoir mes droits?
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En effet, pour toucher les allocations chômage, il faut avoir travaillé 610 heures, ce que je n'attendrai que le Vendredi 10 Février (39h/semaine) - la période d'essai mettant une croix sur une possible indemnité de licenciement.
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Cordialement;
Lucas