Heures SUP
malina
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je vous écris pour obtenir un renseignement. Je suis étudiante en contrat d'apprentissage CCD depuis le mois de septembre pour une durée de 2 ans.
La durée hebdomadaire inscrite sur mon contrat de travail à effectuer est de 35h. Dans l'entreprise où je suis, tous les salariés sont à 37h et ils récupèrent les heures supplémentaires sous forme de RTT ( un jour toutes les 4 semaines il me semble).
Depuis le 1er septembre l'entreprise m'impose 37h30-je dis bien m'impose, sans me rémunerer les heures supplémentaires ni m'accorder les RTT.
Il y a peu de temps j'ai demandé par mail de m'accorder tous les RTT qu'ils me doivent depuis le premier septembre ou de faire un avenant à mon contrat de travail. Quand j'ai demandé les RTT, la responsable administrative m'a dit " je ne vois pas de quels congès supplémentaires vous nous parlez puisque vous n'êtes pas là la moitié du temps"= traduction: vous êtes en apprentissage, donc en école 1 semaine sur 2. Et elle pense que cela lui donne le droit de m'exploiter et d'imposer les heures qu'elle souhaite. J'ai renouvelé ma demande par mail, c'est à dire: soit m'accorder les RTT, soit me payer les heures sup soit faire un avenant à mon contrat de travail, mais rien n'a été fait. Donc l'entreprise m'impose toujours les 37h30/semaine sans avoir régularisé mes heures supplémentaires que j'ai effectué ni de m'établire un nouveau planning.
Que dois-je faire? Aidez -moi s'il vous plaît!
Je vous écris pour obtenir un renseignement. Je suis étudiante en contrat d'apprentissage CCD depuis le mois de septembre pour une durée de 2 ans.
La durée hebdomadaire inscrite sur mon contrat de travail à effectuer est de 35h. Dans l'entreprise où je suis, tous les salariés sont à 37h et ils récupèrent les heures supplémentaires sous forme de RTT ( un jour toutes les 4 semaines il me semble).
Depuis le 1er septembre l'entreprise m'impose 37h30-je dis bien m'impose, sans me rémunerer les heures supplémentaires ni m'accorder les RTT.
Il y a peu de temps j'ai demandé par mail de m'accorder tous les RTT qu'ils me doivent depuis le premier septembre ou de faire un avenant à mon contrat de travail. Quand j'ai demandé les RTT, la responsable administrative m'a dit " je ne vois pas de quels congès supplémentaires vous nous parlez puisque vous n'êtes pas là la moitié du temps"= traduction: vous êtes en apprentissage, donc en école 1 semaine sur 2. Et elle pense que cela lui donne le droit de m'exploiter et d'imposer les heures qu'elle souhaite. J'ai renouvelé ma demande par mail, c'est à dire: soit m'accorder les RTT, soit me payer les heures sup soit faire un avenant à mon contrat de travail, mais rien n'a été fait. Donc l'entreprise m'impose toujours les 37h30/semaine sans avoir régularisé mes heures supplémentaires que j'ai effectué ni de m'établire un nouveau planning.
Que dois-je faire? Aidez -moi s'il vous plaît!
A voir également:
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- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Defiscalisation heures sup - Guide
- Smic 24 heures net - Accueil - Juridique et social
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- À combien d'heures correspond un jour de congé payé - Forum congés
2 réponses
Bonjour,
Vous demandez à votre école de la contacter pour lui expliquer que les heures passées en cours comptent comme des heures de travail effectif. Et qu'elle doit donc vous rémunérer vos heures sup.
Si elle rechigne toujours, vous l'assignez aux prudhommes : je parie qu'à la première convocation elle vous paiera le tout.
Vous demandez à votre école de la contacter pour lui expliquer que les heures passées en cours comptent comme des heures de travail effectif. Et qu'elle doit donc vous rémunérer vos heures sup.
Si elle rechigne toujours, vous l'assignez aux prudhommes : je parie qu'à la première convocation elle vous paiera le tout.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En ce qui concerne l'école, j'en ai déjà parlé! Ma conseillère de formation devait les appeler pour en parler mais finalement elle ne l'a pas fait! Elle m'a suggére de me taire et de continuer à faire ces heures sup jusqu'à la fin de mon contrat ( fin août 2013 logiquement....!) Je vous explique pourquoi: les conseillères de formation ont des commissions pour chaque jeune qu'ils placent en entreprise et le pire c'est que c'est moi qui ai trouvé cette entreprise et elle empoche la com!!! En suite, il n'y a que son intérêt qui compte puisqu'elle souhaite garder de bonnes relations avec cette entreprise pour placer d'autres jeunes une fois que je serais parti pour satisfaire son intérêt! Tous les matins avant d'aller au travail, j'ai des angoisses et je vomie parfois tellement je me sens pas bien que mon estomac est noué! Les relations sont trés tendues dans mon entreprise, je n'ose même pas leur parler!
Et comment est-ce que je peux prouver l'existence de ces heures sup imposées?
Merci
P.S: vous êtes spécialisée dans le droit du travail?
Non, je ne pas spécialisée, j'ai juste eu souvent à faire avec les prudhommes ;-)