Départ anticipé

Bonjour,
je viens d'avoir un entretien avec le drh de ma société pour convenir d'un départ anticipé. J'ai tous mes trimestres et je souhaite partir au plus vite. Je suis actuellement en arrêt maladie et ma maladie est officiellement reconnue comme maladie du travail. La personne du drh me conseille de ne pas reprendre le travail lundi et me prévient qu'elle m'enverra une lettre recommandée pour me demander de reprendre le travail. Elle me conseille de ne pas tenir compte de ce courrier. Apparemement elle m'enverra encore deux courriers. Je serai convoquée ensuite et à ce moment là il y aura un licenciement. Elle m'a dit qu'en même temps on ferra un dossier pour que je puisse partir. Elle m'a déjà donné le montant de la prime à la laquelle j'ai droit. Elle m'a égakement précisé que je pourrai bénéficier des assedics. Qu'en pensez vous c'est tout de même étrange de proposer ça????Elle me dit que c'est légal et qu'elle a déjà fait ça pour plusieurs de mes collègues. Je suis vraiement étonnée et je ne voudrais pas être en tort ou être licenciée pour faute grave. Je ne sais pas quoi faire merci de m'apporter un conseil.