Congés payés ? Les différences
Cuilliere51
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caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16132 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je me pose une question , j'espère pouvoir trouver réponse.
Voilà mon patron l'année derniere nous calculait 30 jours de congés et cette année il nous calcule 25 jours a t'il le droit de changer et sommes nous avantagé ou pas ? c'est ma question. Merci
Je me pose une question , j'espère pouvoir trouver réponse.
Voilà mon patron l'année derniere nous calculait 30 jours de congés et cette année il nous calcule 25 jours a t'il le droit de changer et sommes nous avantagé ou pas ? c'est ma question. Merci
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1 réponse
Bonjour
Le décompte passe de jours ouvrables à jours ouvrés.
Une semaine comporte 5 jours ouvrés (du L au V) ou 6 jours ouvrables (du L au S).
Si vous prenez votre vendredi, cela vous fait 2 jours ouvrables ou 1 jour ouvré de pris
Vous partez en congé du mardi au soir au mardi d'après matin : en jours ouvrables, cela fait 5 jours ; en jours ouvrés, cela fait 4 jours
Dans un cas pour une année complète on a 30 jours ouvrables (2,5 jours par mois) et dans l'autre 25 jours ouvrés (2,08 jours par mois), et on retrouve bien les 5 semaines dans les 2 cas.
Le décompte passe de jours ouvrables à jours ouvrés.
Une semaine comporte 5 jours ouvrés (du L au V) ou 6 jours ouvrables (du L au S).
Si vous prenez votre vendredi, cela vous fait 2 jours ouvrables ou 1 jour ouvré de pris
Vous partez en congé du mardi au soir au mardi d'après matin : en jours ouvrables, cela fait 5 jours ; en jours ouvrés, cela fait 4 jours
Dans un cas pour une année complète on a 30 jours ouvrables (2,5 jours par mois) et dans l'autre 25 jours ouvrés (2,08 jours par mois), et on retrouve bien les 5 semaines dans les 2 cas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...