13ème mois

Bonjour,

Ma compagne est employé comme agent immobilier en CDI depuis 6 mois.

Sa société lui a versé son salaire du mois de décembre le 5 janvier dernier, avec une prime correspondant à un 13ème mois, conformément à son contrat de travail.

Hors, aujourd'hui, il lui signale avoir versé une prime sur l'année entière, alors qu'elle n'a effectué que 6 mois, et nous demande de rembourser le trop perçu

Sachant que la prime, avant d'échoir à ma compagne a été visé par le gestionnaire de la société, transmis au cabinet comptable indépendant, puis au service comptabilité de l'entreprise et enfin au co gestionnaire de l'entreprise qui a validé puis remis en main propre le chèque, que risquons nous? (Mois sans salaire, échelonnement...)