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1 réponse
Bonjour
L'employeur vous à imposé des jours de congé alors que vous ne pouviez pas en prendre.
Il devra vous payer les jours que vous n'avez pas pu travailler de par sa volonté.
IL aurait dû demander à la DIRRECTE un document qui vous aurait permis de percevoir un chômage partiel.
Je vous conseille de prendre contact avec l'inspection du travail pour expliquer votre situation. IL vaut mieux prévenir que guérir...
L'employeur vous à imposé des jours de congé alors que vous ne pouviez pas en prendre.
Il devra vous payer les jours que vous n'avez pas pu travailler de par sa volonté.
IL aurait dû demander à la DIRRECTE un document qui vous aurait permis de percevoir un chômage partiel.
Je vous conseille de prendre contact avec l'inspection du travail pour expliquer votre situation. IL vaut mieux prévenir que guérir...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 janv. 2012 à 17:45
13 janv. 2012 à 18:11