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1 réponse
Bonjour
Vous pouviez prendre vos jours de congé payé après votre congé parental, ils n'auraient pas été perdus.
Voir la Directive 2010/18/UE du Conseil du 8 mars 2010 et l'arrêt de la Cour de Justice de l'Union Européenne (CJUE) en date du 22 avril 2010, affaire C-486/08; à ce sujet.
Dans la semaine, il y a six jours ouvrables du lundi au samedi et même si le lundi était considéré comme jour de repos, l'employeur à le droit de vous le décompter comme jour de congé payé.
Donc deux semaines de congé payé = 12 jours ouvrables.
Vous pouviez prendre vos jours de congé payé après votre congé parental, ils n'auraient pas été perdus.
Voir la Directive 2010/18/UE du Conseil du 8 mars 2010 et l'arrêt de la Cour de Justice de l'Union Européenne (CJUE) en date du 22 avril 2010, affaire C-486/08; à ce sujet.
Dans la semaine, il y a six jours ouvrables du lundi au samedi et même si le lundi était considéré comme jour de repos, l'employeur à le droit de vous le décompter comme jour de congé payé.
Donc deux semaines de congé payé = 12 jours ouvrables.
La législation juridique et financière évolue en permanence...